成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略甄選員工的方式
簡歷審查為什么排除了
這里的簡歷審查是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的那個簡歷嗎？
問題來源：
試題精講
【單選】貝康公司是一家生產(chǎn)嬰幼兒奶粉的企業(yè),，該公司近期率先推出一種營養(yǎng)成分最接近母乳且比其他奶粉更易于嬰幼兒消化吸收的產(chǎn)品,，深受消費(fèi)者歡迎,。目前貝康公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需招聘新員工。從人力資源獲取策略看，該公司甄選新員工的方法應(yīng)是（ ）。（2021年）
A.心理測試
B.面試
C.多重方法
D.簡歷審查
【答案】C
【解析】由“率先推出一種營養(yǎng)成分最接近母乳且比其他奶粉更易于嬰幼兒消化吸收的產(chǎn)品”可知,，貝康公司選擇的競爭戰(zhàn)略是差異化戰(zhàn)略。采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)甄選新員工的方法是“多重方法”,，選項C正確,。選項A為集中化戰(zhàn)略下甄選新員工的方法，選項B,、D為成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下甄選新員工的方法,。
付老師
2022-06-09 11:36:08 1386人瀏覽
哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：
是的,，這里的簡歷審查是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略中的甄選方法之一,。本題貝康公司實施的是差異化戰(zhàn)略,，差異化戰(zhàn)略需要需要創(chuàng)新型的人才,，對人才要求較高，所以差異化戰(zhàn)略的甄選方法通常采用多重方法,，成本領(lǐng)先戰(zhàn)略通常對員工的要求不高,，主要目的是縮減開支，所以主要采用簡歷審查和面試的方式,。
每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的,，加油！
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