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事業(yè)部制,、M型,、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位如何區(qū)分?

這個(gè)幾個(gè)組織結(jié)構(gòu)老是混淆,,有什么辦法嗎,?

戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu) 2023-08-18 22:16:30

問題來(lái)源:

GR公司是國(guó)內(nèi)知名制冷設(shè)備生產(chǎn)企業(yè),,產(chǎn)品面向工商企業(yè)客戶和家庭消費(fèi)者。近年來(lái),,該公司實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,,依托技術(shù)和成本優(yōu)勢(shì),已占領(lǐng)世界主要經(jīng)濟(jì)區(qū)B端和C端市場(chǎng),。為更好地均衡內(nèi)部管理與市場(chǎng)開拓,,GR公司按市場(chǎng)大區(qū)對(duì)各事業(yè)部進(jìn)行管理,即在相同區(qū)域事業(yè)部總監(jiān)與總部CEO之間再設(shè)置一個(gè)管理層級(jí),,并選用合適的人擔(dān)任區(qū)域總裁,。根據(jù)案例信息,下列關(guān)于GR公司組織結(jié)構(gòu)類型表述正確的有( ?。?。
A,、有利于實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和培養(yǎng)職能專家
B、有效降低了總部CEO的管理跨度
C,、易于導(dǎo)致權(quán)力劃分不清晰
D,、易于評(píng)價(jià)考核各市場(chǎng)大區(qū)業(yè)績(jī)

正確答案:B,D

答案分析:根據(jù)案例信息判斷,GR公司的組織結(jié)構(gòu)為SBU,。因此,選項(xiàng)B,、D正確,。選項(xiàng)A是職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn),選項(xiàng)C是矩陣制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn),。

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辛老師

2023-08-19 14:41:39 2680人瀏覽

尊敬的學(xué)員,,您好:

您分不清的主要是這三個(gè),。

事業(yè)部制,、M型、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位

企業(yè)有多個(gè)產(chǎn)品線但是相對(duì)規(guī)模較小時(shí),,適宜采用事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu),;

當(dāng)企業(yè)逐漸成長(zhǎng),產(chǎn)品線也逐漸增多,,企業(yè)將類似產(chǎn)品線歸到同一個(gè)事業(yè)部管理,,企業(yè)有多個(gè)事業(yè)部時(shí),這是M型組織結(jié)構(gòu),。

當(dāng)企業(yè)繼續(xù)成長(zhǎng),,企業(yè)事業(yè)部也很多,企業(yè)會(huì)在事業(yè)部上設(shè)置戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位這個(gè)管理層級(jí),,由戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位直接管理事業(yè)部,,這是SBU。

SBU結(jié)構(gòu)側(cè)重于下一層根據(jù)業(yè)務(wù)(品牌,、產(chǎn)品)進(jìn)行劃分,,企業(yè)管理層只需控制少數(shù)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位而無(wú)需控制多個(gè)事業(yè)部;而M型結(jié)構(gòu)將企業(yè)劃分多個(gè)事業(yè)部,,每個(gè)事業(yè)部負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)品線,。就是SBU控制的是事業(yè)部組成的業(yè)務(wù)單位,而M結(jié)構(gòu)控制的是事業(yè)部,。M型能理解成事業(yè)部制到SBU的過渡,。

這三者之間并沒有明顯的區(qū)分標(biāo)志,M型和SBU都是事業(yè)部制的進(jìn)化,,SBU與另兩個(gè)最大的區(qū)別就是SBU多了一個(gè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位管理層級(jí),。而M型是將類似的產(chǎn)品線歸到一個(gè)事業(yè)部下,這是它最大的體現(xiàn),。


其他幾種特點(diǎn)都較為明顯,。職能制就是按照各自的職能進(jìn)行劃分。矩陣制最大的特點(diǎn)就是雙重領(lǐng)導(dǎo),。H型最大的特點(diǎn)就是母公司不參與子公司的日常運(yùn)營(yíng),。

每天努力,就會(huì)看到不一樣的自己,,加油,!

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