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輕一第二十一章同步強(qiáng)化簡答題第三問獨(dú)立性解析

原文是向所有應(yīng)該按照職業(yè)道德守則保持獨(dú)立性的人員獲得說明,。題目是向公眾利益實(shí)體的人員,，我感覺應(yīng)該保持獨(dú)立性的人員不是包括了公眾利益實(shí)體的人員嗎,，問的是違反不違法，如果大范圍代替小范圍是違反，小范圍代替大范圍不違反吧,？

治理和領(lǐng)導(dǎo)層監(jiān)控和整改程序 2023-05-28 15:01:04

問題來源：

ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理制度部分內(nèi)容摘錄如下：
（1）會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理體系的最終責(zé)任主體是各項(xiàng)目合伙人,。
（2）在會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)以合伙人所在團(tuán)隊(duì)作為利潤中心進(jìn)行收益分配,，原則上以執(zhí)業(yè)質(zhì)量為首要考核指標(biāo),。
（3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所至少每年一次向所有負(fù)責(zé)公眾利益實(shí)體審計(jì)業(yè)務(wù)的人員獲取其已遵守獨(dú)立性要求的書面確認(rèn),。
（4）會(huì)計(jì)師事務(wù)所針對(duì)監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的缺陷的性質(zhì)和影響，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé),，但無須與相關(guān)責(zé)任人員的考核,、晉升和薪酬掛鉤,。
（5）對(duì)于公眾利益實(shí)體審計(jì)業(yè)務(wù),，出具審計(jì)報(bào)告后，審計(jì)項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中簽字,。
要求：針對(duì)上述第（1）至（5）項(xiàng),，逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理制度的內(nèi)容是否違反《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5101號(hào)—業(yè)務(wù)質(zhì)量管理》和《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5102號(hào)—項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核》的相關(guān)規(guī)定。如違反,，簡要說明理由,。

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