問(wèn)題來(lái)源：
教材例10-6
2×22年,，授予期權(quán)的60名員工,，有40名在甲公司任職，20名在甲公司的子公司乙公司任職,。假定3年內(nèi)授予期權(quán)的員工沒有離職,。
分析該股份支付為甲公司以自身權(quán)益工具結(jié)算的集團(tuán)內(nèi)股份支付，甲公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,，乙公司作為接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù),，也應(yīng)當(dāng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
甲公司和乙公司應(yīng)根據(jù)受益情況,，按照享有受益員工所提供的服務(wù)分別確認(rèn)費(fèi)用,；結(jié)算企業(yè)（甲公司）作為接受服務(wù)企業(yè)（乙公司）的母公司，應(yīng)按照授予乙公司員工的股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值確認(rèn)對(duì)乙公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資,，同時(shí)確認(rèn)資本公積（其他資本公積）,。
（1）甲公司2×22年度個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表
甲公司2×22年授予甲公司40名員工股票期權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股份支付金額=40×10×6×1/3=800（萬(wàn)元）；
甲公司2×22年授予乙公司20名員工股票期權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股份支付金額=20×10×6×1/3=400（萬(wàn)元）,。
甲公司2×22年個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)賬務(wù)處理如下（會(huì)計(jì)分錄金額單位以萬(wàn)元表示,，下同）：
借：管理費(fèi)用 800
貸：資本公積——其他資本公積 800
借：長(zhǎng)期股權(quán)投資 400
貸：資本公積——其他資本公積 400
（2）乙公司2×22年度個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表
乙公司2×22年個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)確認(rèn)的股份支付費(fèi)用=20×10×6×1/3=400（萬(wàn)元）
乙公司2×22年個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)賬務(wù)處理如下：
借：管理費(fèi)用 400
貸：資本公積——其他資本公積 400
（3）甲公司2×22年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表
甲公司在編制2×22年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，從合并財(cái)務(wù)報(bào)表的角度出發(fā),，由于甲公司的權(quán)益工具也屬于自身權(quán)益工具,，即授予集團(tuán)內(nèi)員工自身權(quán)益工具以換取員工服務(wù)，應(yīng)當(dāng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,，其抵銷分錄如下：
借：資本公積——其他資本公積 400
貸：長(zhǎng)期股權(quán)投資 400
提示企業(yè)自身權(quán)益工具包括會(huì)計(jì)主體本身,、母公司和同一集團(tuán)內(nèi)的其他會(huì)計(jì)主體的權(quán)益工具。
分析個(gè)別報(bào)表角度 | 母公司 （權(quán)益結(jié)算股份支付） | 子公司 （權(quán)益結(jié)算股份支付） |
借：長(zhǎng)期股權(quán)投資400 貸：資本公積 400 | 借：管理費(fèi)用 400 貸：資本公積 400 | |
合并報(bào)表角度 （權(quán)益結(jié)算股份支付） | 借：管理費(fèi)用 400 貸：資本公積 400 | |
合并報(bào)表抵銷分錄 | 借：資本公積 400 貸：長(zhǎng)期股權(quán)投資 400 | |
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王老師
2024-07-20 18:22:44 425人瀏覽
尊敬的學(xué)員,，您好：
接受服務(wù)企業(yè)是指在股份支付交易中,，接受股權(quán)激勵(lì)方案所授予權(quán)益工具服務(wù)的企業(yè)。在這個(gè)例子中,，甲公司是結(jié)算企業(yè),，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施與結(jié)算，而乙公司作為甲公司的子公司，其員工也獲得了甲公司授予的股票期權(quán),，乙接受了高管的服務(wù),，因此乙公司被視為接受服務(wù)企業(yè)。簡(jiǎn)而言之,，接受服務(wù)企業(yè)就是獲得股權(quán)激勵(lì)服務(wù)的企業(yè),，但不一定負(fù)責(zé)該激勵(lì)方案的結(jié)算。
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