員工福利費會務費分錄及個稅計算,、年終獎個稅核算方法
老師您好,，請問員工福利費會務費這些的分錄，及如何計算個人所得稅,，福利費這些也都要計個稅嗎,？年終獎需要單獨核算嗎,？還是可以放進工資一起核算？
王洪超
2023-03-07 10:31:25 572人瀏覽
員工福利費要通過應付職工薪酬計提,，發(fā)放時沖減應付職工薪酬：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現(xiàn)金
會務費用要根據(jù)使用部門來記賬：
借：管理費用/銷售費用——會務費
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
綜合所得應交個人所得稅=應納稅所得額 x 稅率 - 速算扣除數(shù)=（綜合收入-五險-6萬元一金 -專項附加扣除）
當月應交個人所得稅=（累計收入-累計五險一金 -累計減除費用 -累計專項附加扣除）x 預扣稅率 - 速算扣除數(shù)- 累計已繳納稅額
其中：累計減除費用=員工當年在職月數(shù) x 5000（年度為6萬元）
福利費是否計入個人所得稅要分具體情況：
1,、從企業(yè)福利費中支付給職工的困難補助、救濟金,、醫(yī)療補貼,、職工療養(yǎng)費、工傷補償費,、喪葬費,、撫恤金、獨生子女費,、職工異地安家費等,，均可以免征個人所得稅。
2,、從超出國家貴的比例或技術計提的福利費,、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助,；從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位的人人有份的補貼,、補助；單位為個人購買汽車,、住房電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出,。以上不屬于免征的福利費范圍，應當并入納稅人“工資,、薪金”所得計征個人所得稅,。
根據(jù)國家稅務總局《關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)規(guī)定，對于納稅人取得全年一次性獎金,，單獨作為一個月工資,、薪金所得計算納稅。
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