問題來源:

劉老師
2021-04-06 14:52:14 981人瀏覽
1.因為應該先按照《IMA職業(yè)道德守則公告》進行內(nèi)部處理。
2.成員可以考慮如下做法:
(1)與直接主管討論,。
(2)如主管涉及其中,,該問題可提交至更高一級管理層。如果直接上司是首席執(zhí)行官或同級別的管理層,,則可以接受的核準方可能是一個團體,,如審計委員會、執(zhí)行委員會,、董事會,、理事會或所有者。(如果直接上司與該問題沒有牽涉,,那么與職位高于直接上司的管理者聯(lián)系應知會直接上司),。
(3)IMA提供匿名熱線電話,成員可打電話詢問如何應用,?!禝MA職業(yè)道德守則公告》的關(guān)鍵要素來解決職業(yè)道德問題。
(4)當問題涉及法律或內(nèi)部無法解決的時候,,成員也可考慮咨詢律師,,了解有關(guān)問題的所有法律義務、權(quán)力和風險,。
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~相關(guān)答疑
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