問題來源:

劉老師
2021-04-06 14:52:14 979人瀏覽
1.因為應該先按照《IMA職業(yè)道德守則公告》進行內部處理,。
2.成員可以考慮如下做法:
(1)與直接主管討論,。
(2)如主管涉及其中,該問題可提交至更高一級管理層,。如果直接上司是首席執(zhí)行官或同級別的管理層,,則可以接受的核準方可能是一個團體,如審計委員會,、執(zhí)行委員會,、董事會、理事會或所有者,。(如果直接上司與該問題沒有牽涉,,那么與職位高于直接上司的管理者聯(lián)系應知會直接上司)。
(3)IMA提供匿名熱線電話,,成員可打電話詢問如何應用,。《IMA職業(yè)道德守則公告》的關鍵要素來解決職業(yè)道德問題,。
(4)當問題涉及法律或內部無法解決的時候,,成員也可考慮咨詢律師,,了解有關問題的所有法律義務,、權力和風險。
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~相關答疑
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