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題目不是提問準(zhǔn)則？

題目不是提問準(zhǔn)則,？不是應(yīng)該列示四大準(zhǔn)則,？怎么答案是四大標(biāo)準(zhǔn)

《IMA職業(yè)道德守則公告》 2022-11-03 14:41:47

問題來源：

Horace近期被任命為DOR公司的會計經(jīng)理,，該企業(yè)是生產(chǎn)汽車零部件上市公司,。作為其分部之一,，LZ使用的高度自動化組裝流程已經(jīng)外包很多年,，該流程需要的資本投入很高并且技術(shù)變化迅速,。兩年前，企業(yè)決定進(jìn)行資本投入將該運營歸入企業(yè)內(nèi),。由于所有的資本投資都需要董事會的同意,，LZ的預(yù)算委員會向董事會提交了一份$4000000的投資計劃，該方案預(yù)測能夠大幅降低成本,。
作為新任會計經(jīng)理,，Horace是LZ分部預(yù)算委員會的成員，董事會要求委員會對實際成本節(jié)約情況進(jìn)行事后審計,。在核查的過程中,，Horace發(fā)現(xiàn)原始方案中的預(yù)測十分激進(jìn)，比如過高的殘值以及過長的資產(chǎn)壽命,。如果預(yù)測更加實際,，Horace懷疑董事會當(dāng)時是不是還會接受這項投資。
當(dāng)Horace在預(yù)算委員會的例會上表達(dá)她的考慮時,，委員會告知她該項決定是由委員會集體決定一致通過的,，對公司的長期利益有益。據(jù)委員會成員們稱,，該項審計不會討論這個問題,，并認(rèn)為據(jù)此次審計所進(jìn)行的特定調(diào)整有益于LZ分部和公司整體的發(fā)展。
問題：

1,、使用《IMA職業(yè)道德守則公告》,，界定與Horace的道德沖突相關(guān)的準(zhǔn)則,，并解釋該準(zhǔn)則為何適用于上述場景。

《IMA職業(yè)道德守則公告》在該案例中主要涉及到：
勝任能力
提供正確,、清晰,、簡明、及時的決策支持信息和建議,。
發(fā)現(xiàn)任何不利于職業(yè)性判斷或有效行為發(fā)生的阻礙或限制,，并及時進(jìn)行溝通。
Horace遇到了道德困境,，因為她在發(fā)現(xiàn)原預(yù)算流程中的問題之后被告知需要保持沉默,。不正確的數(shù)據(jù)使得提供的決策支持信息不正確，基于這些信息的決策存在風(fēng)險,。
正直
禁止從事違反職業(yè)道德的相關(guān)行為,。
禁止參與或支持有損于職業(yè)精神的活動或業(yè)務(wù)。
Horace有責(zé)任披露預(yù)算中的錯誤但是她被要求不能說,，便形成道德沖突,，如果她不糾正這個錯誤，她將不能正確履行職責(zé),，其職業(yè)精神將受到損害,。
可信度
公正、客觀地傳遞信息,。
提供有理由相信會幫助使用者理解報告、分析或建議的所有相關(guān)信息,。
預(yù)算委員會在該事件中未能客觀地傳遞信息,，因此也扭曲了基于該信息所做的決策。Horace應(yīng)該對其進(jìn)行糾正,，促使未來預(yù)期變得更為真實,。

2、使用《IMA職業(yè)道德守則公告》,，Horace應(yīng)該采取哪些措施來解決該道德沖突,。

Horace應(yīng)該按照公司相關(guān)處理利益沖突的規(guī)定行事，如果沒有相關(guān)規(guī)定或者規(guī)定無效,，則她應(yīng)該按照《IMA職業(yè)道德守則公告》的相關(guān)建議采取行動,。
Horace應(yīng)該向其直接領(lǐng)導(dǎo)者報告，如果其直接領(lǐng)導(dǎo)也參與了該錯誤預(yù)算的編制過程或者該領(lǐng)導(dǎo)不采取任何行動,，她應(yīng)該繼續(xù)向更高一級的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映,。如果該問題沒有很完善的解決，就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)向上級報告,，如CFO,、審計委員會、董事會等。他還可以聯(lián)系IMA道德顧問或其他獨立咨詢師,，討論可能的行動建議,。Horace應(yīng)該就在此道德困境中的法律義務(wù)和權(quán)利與律師進(jìn)行溝通。

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