問題來源：
勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的,，服務期視為到期,。（ ）
勞動合同期滿,，但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續(xù)延至服務器滿,；雙方另有規(guī)定的,，從其約定。
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焦老師
2020-08-20 17:07:51 917人瀏覽
哈嘍,！努力學習的小天使：
不一樣哈~
老師給您舉個例子便于理解：勞動合同期滿是2020.1.1；服務期滿是2021.1.1.
若延續(xù)服務期滿是勞動合同延續(xù)到2021.1.1.若視為服務期到期則是2020.1.1即視為到期,，即勞動合同就到2020.1.1,。
每個努力學習的小天使都會有收獲的，加油,！有幫助(8)
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