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老師，訂立無固定期限勞動(dòng)合同的條件是什么

勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間 2023-05-12 12:21:23

問題來源：

2020年11月2日，王某進(jìn)入甲公司工作,，月工資5000元,。公司按月支付，直到2021年12月底,，甲公司仍未與王某簽訂書面勞動(dòng)合同,。下列關(guān)于甲公司與王某之間勞動(dòng)關(guān)系建立及后果的表述中，正確的有（　?。?。
A,、應(yīng)視為自2021年11月2日起雙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同
B、甲公司應(yīng)當(dāng)立即與王某補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同
C,、王某有權(quán)要求甲公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的工資補(bǔ)償55000元
D,、雙方的勞動(dòng)關(guān)系自2020年11月2日建立

正確答案：A,B,C,D

答案分析：

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韓老師

2023-05-12 15:44:23 1177人瀏覽

尊敬的學(xué)員您好：

（1）訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形（3種）

①雙方自由協(xié)商,，一致同意訂立；

②依照法律規(guī)定,，直接視為訂立了無固定期限勞動(dòng)合同,；

③出現(xiàn)法定情形時(shí)，法律強(qiáng)制用人單位與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同（除非勞動(dòng)者有相反意愿）,。

（2）用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。


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