1.甲公司與張某建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是（　　）,。

正確答案：D

答案分析：用人單位自“用工之日”起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.甲公司與張某對(duì)服務(wù)期協(xié)議內(nèi)容的下列約定中,，符合法律規(guī)定的是（　?。?/p>

正確答案：A,B,C,D

答案分析：（1）選項(xiàng)A：用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,，不影響按正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）選項(xiàng)B：服務(wù)期期限沒(méi)有法定上限,，由用人單位和勞動(dòng)者自由約定,；（3）選項(xiàng)C：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期；（4）選項(xiàng)D：勞動(dòng)合同期滿，但用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期尚未到期的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿,，雙方另有約定的，從其約定,。

3.甲公司解除勞動(dòng)合同方式的下列表述中,，正確的是（　　）,。

正確答案：B

答案分析：勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,，用人單位可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同,。

4.甲公司與張某勞動(dòng)爭(zhēng)議的下列表述中,，正確的是（　　）,。

正確答案：A,C

答案分析：勞動(dòng)合同解除系因張某在工作中嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給公司造成重大損害所致：（1）甲公司有權(quán)要求張某就自身過(guò)錯(cuò)給公司造成的損害支付賠償金,，選項(xiàng)A正確,；（2）甲公司是合法地與張某“隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同”，選項(xiàng)B錯(cuò)誤,；（3）選項(xiàng)C：合同因張某過(guò)錯(cuò)而解除,，張某無(wú)權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，選項(xiàng)C正確,；（4）選項(xiàng)D：勞動(dòng)者違反培訓(xùn)協(xié)議,，未滿服務(wù)期解除或者終止勞動(dòng)合同的，或者因勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì),，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，向用人單位支付違約金,。