輕一424頁不定項二第三小題選項A結(jié)轉(zhuǎn)虧損的分錄
老師,,稅后利潤補虧不應(yīng)該沒有分錄不做賬務(wù)處理嗎?這不是用未分配利潤補虧損嗎 424頁不定項二的3題A選項
問題來源:
借:利潤分配——未分配利潤 1571
貸:本年利潤 1571
正確答案:A,B,C
答案分析:結(jié)轉(zhuǎn)虧損的分錄是:借記“利潤分配——未分配利潤”科目,貸記“本年利潤”科目,,選項A正確,;2014年12月31日股本金額=5000+1000(資料1)=6000(萬元),選項B正確,;2014年12月31日資本公積金額=15000-1000(資料1)=14000(萬元),選項C正確,;2014年12月31日未分配利潤=(250+200-20-150)-1571=-1291(萬元),,選項D錯誤。
考核點:留存收益的賬務(wù)處理,,教材P243-245
分析:
①當期(2013年)實現(xiàn)盈利:
借:本年利潤200
貸:利潤分配——未分配利潤200
②提取盈余公積:
借:利潤分配——提取法定盈余公積20
貸:盈余公積——法定盈余公積20
借:利潤分配——未分配利潤20
貸:利潤分配——提取法定盈余公積20
③分配現(xiàn)金股利或利潤:
借:利潤分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤150
貸:應(yīng)付股利150
借:利潤分配——未分配利潤150
貸:利潤分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤150
4.2014年發(fā)生凈虧損:
借:利潤分配——未分配利潤1571
貸:本年利潤1571
企業(yè)期末未分配利潤=期初未分配利潤+本期實現(xiàn)的凈利潤-本期提取的盈余公積-本期給投資者分配的現(xiàn)金股利,。
由于本題要計算的是兩期的未分配利潤,所以本題企業(yè)期末未分配利潤=上期期初未分配利潤250+上期實現(xiàn)的凈利潤200-上期提取的盈余公積20-上期給投資者分配的現(xiàn)金股利150-本期實現(xiàn)的凈虧損1571=-1291(萬元),。
提示:彌補虧損是指在會計處理上,如果上年的凈利潤為負【或以前各年(不超過5年)的凈利潤總和為負】,,本年的稅前利潤要首先彌補掉這部分虧損,才能作為可供分配的利潤,,來計提盈余公積或者分紅,。
而結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤,是將本年所有損益類科目相關(guān)余額,,年末全部轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目,不考慮期初虧損,。
賀老師
2022-03-18 15:27:02 473人瀏覽
勤奮刻苦的同學,您好:
稅后利潤補虧的確不用額外做分錄,本期結(jié)轉(zhuǎn)凈利潤的時候其實就已經(jīng)達到了稅后利潤補虧的效果,,也就是說無論是否需要補虧,都是要做結(jié)轉(zhuǎn)凈利潤(或凈虧損)這筆分錄的,。
而A選項這里說的是結(jié)轉(zhuǎn)虧損的處理,,并不是補虧的處理,。
相關(guān)答疑
-
2025-01-15
-
2025-01-06
-
2023-05-13
-
2023-05-11
-
2023-05-11
您可能感興趣的初級會計試題
- 單選題 下列各項中,不通過“其他應(yīng)付款”科目核算的是( ?。?。
- 單選題 下列各項中,,屬于成本類賬戶的是( ),。
- 單選題 甲公司從2019年1月1日起,,實行累積帶薪缺勤制度,。該制度規(guī)定,每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假,,未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度,,超過1年未使用的權(quán)利作廢。在職工離開企業(yè)時,,也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付,;職工休年假時,首先使用當年可享受的權(quán)利,再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除,。2019年年末,,甲公司預(yù)計200名職工中有30名將享受7天的年休假,50名職工將享受6天的年休假,,剩余120名職工將享受