問題來源:
甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,,2019年12月1日,,“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元,。該企業(yè)2019年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下:
(1)5日,,結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬33萬元,,其中代扣代繳的職工個(gè)人所得稅1.5萬元,代扣為職工墊付的房租0.5萬元,,實(shí)際發(fā)放職工薪酬31萬元,。
(2)31日,企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員,。該批產(chǎn)品不含稅的市場售價(jià)為50萬元,,實(shí)際生產(chǎn)成本為40萬元,。
(3)31日,對本月職工工資分配的結(jié)果如下:車間生產(chǎn)人員14萬元,,車間管理人員5萬元,,企業(yè)行政管理人員2萬元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員9萬元,。
(4)31日,,企業(yè)計(jì)提本月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)17.7萬元,計(jì)提本月住房公積金8.85萬元,。
要求:根據(jù)上述材料,,不考慮其他因素,分析回答下列問題,。(答案中的金額單位用萬元表示)(2018年改編)
1.根據(jù)期初資料和資料(1),,下列各項(xiàng)中,企業(yè)結(jié)算職工薪酬的相關(guān)會計(jì)處理正確的是( ?。?。
A、
代扣個(gè)人所得稅時(shí):
借:其他應(yīng)付款 1.5
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 1.5
B,、
代扣為職工墊付的房租時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬 0.5
貸:應(yīng)收賬款 0.5
C、
代扣個(gè)人所得稅時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬 1.5
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 1.5
D,、
代扣為職工墊付的房租時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬 0.5
貸:其他應(yīng)收款——職工房租 0.5
正確答案:C,D
答案分析:
企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅時(shí),,應(yīng)當(dāng):
借:應(yīng)付職工薪酬 1.5
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 1.5
為職工墊付房租時(shí):
借:其他應(yīng)收款——職工房租 0.5
貸:銀行存款 0.5
所以代扣為職工墊付的房租時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬 0.5
貸:其他應(yīng)收款——職工房租 0.5
2.根據(jù)資料(2),下列各項(xiàng)中,,企業(yè)發(fā)放非貨幣性福利會計(jì)處理結(jié)果正確的是( ),。
A,、發(fā)放非貨幣性福利時(shí),借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目50萬元
B,、發(fā)放非貨幣性福利時(shí)確認(rèn)收入,貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目50萬元
C,、確認(rèn)非貨幣性福利時(shí),,借記“生產(chǎn)成本”科目56.5萬元
D、發(fā)放非貨幣性福利時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本,,借記“主營業(yè)務(wù)成本”科目56.5萬元
正確答案:B,C
答案分析:
根據(jù)資料(2),,相關(guān)的會計(jì)處理如下:
借:生產(chǎn)成本 56.5
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 56.5
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 56.5
貸:主營業(yè)務(wù)收入 50
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 6.5
借:主營業(yè)務(wù)成本 40
貸:庫存商品 40
3.根據(jù)資料(3),,下列各項(xiàng)中,,企業(yè)分配工資的相關(guān)會計(jì)處理結(jié)果正確的是( ?。?br>
A,、專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資,,借記“銷售費(fèi)用”科目9萬元
B,、車間生產(chǎn)人員工資,借記“生產(chǎn)成本”科目14萬元
C,、車間管理人員和企業(yè)行政管理人員工資,,借記“管理費(fèi)用”科目7萬元
D,、全部人員工資,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目30萬元
正確答案:A,B,D
答案分析:
根據(jù)資料(3),,相關(guān)的會計(jì)處理如下:
借:生產(chǎn)成本 14
制造費(fèi)用 5
管理費(fèi)用 2
銷售費(fèi)用 9
貸:應(yīng)付職工薪酬 30
4.根據(jù)資料(1)至(4),下列各項(xiàng)中,,關(guān)于職工薪酬的表述正確的是( ?。?br>
A,、為職工代墊的房租不屬于職工薪酬
B,、計(jì)提的住房公積金屬于其他長期職工福利
C,、計(jì)提的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬
D、計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬
正確答案:A,C
答案分析:
選項(xiàng)B,,計(jì)提的住房公積金屬于短期薪酬,;選項(xiàng)D,計(jì)提的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利,。
5.根據(jù)期初資料和資料(1)至(4),,下列各項(xiàng)中,,甲企業(yè)2019年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的期末余額是( )萬元,。
A,、56.55
B、106.55
C,、96.55
D,、115.05
正確答案:A
答案分析:
“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的期末余額=33(期初)-33(資料(1))+56.5-56.5(資料(2))+(14+5+2+9)(資料(3))+(17.7+8.85)(資料(4))=56.55(萬元),。
肖老師
2020-08-01 14:23:56 10127人瀏覽
短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。
因?yàn)樽》抗e金是企業(yè)每個(gè)月都繳存的,,只是員工會選擇究竟什么時(shí)候去取這筆錢,但是企業(yè)繳存完之后,,這筆錢企業(yè)就已經(jīng)支付了,,所以是屬于在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,,屬于短期薪酬
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~相關(guān)答疑
-
2025-01-15
-
2025-01-06
-
2021-04-30
-
2021-04-08
-
2021-04-05