1.根據(jù)資料（1）,，不考慮其他因素,，下列選項中正確的是（　　）,。

正確答案：A,B,C,D

答案分析：

生產工人工資計入生產成本；車間管理人員工資計入制造費用,；企業(yè)行政管理人員工資計入管理費用,；專設銷售機構人員工資計入銷售費用，選項ABCD均正確。

考核點：貨幣性職工薪酬的核算
依據(jù)：教材P132
車間管理人員工資計入到制造費用中,，因為車間管理人員是間接參與產品生產,，無法直接歸屬于某一個品種產品的成本，所以計入到制造費用中,。

2.根據(jù)資料（2）,，下列分錄中正確的是（　　）,。

正確答案：D

答案分析：

扣回代墊的職工家屬醫(yī)藥費：
借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 6
　貸：其他應收款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 6
代扣代繳個人所得稅：
借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　15
　貸：應交稅費—應交個人所得稅　　　　　　　　　　　　　　　15
支付應付職工薪酬：
借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 479
　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 479

考核點：貨幣性職工薪酬、個人所得稅
依據(jù)：教材P133頁例【3-14】,、155
個人所得稅是要個人負擔的,，企業(yè)把這個錢扣下給你繳納，因為從工資中扣除,，所以借方?jīng)_減應付職工薪酬,，貸方確認應交稅費-應交個人所得稅，到實際繳納的時候借方應交稅費-應交個人所得稅,，貸方銀行存款,。
墊付費用這筆錢企業(yè)已經(jīng)提前墊付了，到發(fā)工資的時候,，企業(yè)把這個錢扣下,，彌補之前代墊的金額。因為從工資中扣除,，所以借方?jīng)_減應付職工薪酬,，貸方?jīng)_減其他應收款,。
實際支付銀行存款的時候就是扣除個人所得稅,、代墊費用后的金額。

3.根據(jù)資料（3）,，下列關于企業(yè)計提基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費的表述正確的是（　?。?br>

正確答案：A,B,C,D

答案分析：

企業(yè)計提的基本養(yǎng)老保險費屬于離職后福利,，計提時應貸記“應付職工薪酬—設定提存計劃—基本養(yǎng)老保險費”科目60萬元，選項AB正確；企業(yè)計提的基本醫(yī)療保險費屬于短期薪酬,，計提時應貸記“應付職工薪酬—社會保險費—基本醫(yī)療保險費”科目50萬元,，選項CD正確。

考核點：職工薪酬的內容
依據(jù)：教材P130
離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后,，提供的各種形式的報酬和福利,，短期薪酬和辭退福利除外。（養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類）

4.根據(jù)資料（4）,，下列各項中,，關于該企業(yè)會計處理結果正確的是（　　）,。

正確答案：A,B

答案分析：企業(yè)以自產產品作為職工福利：
借：生產成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　33.9
　貸：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　33.9
借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　33.9
　貸：主營業(yè)務收入　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　30
　　　應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）　　　　　　　　　　 3.9
借：主營業(yè)務成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20
　貸：庫存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20

考核點：非貨幣性職工薪酬
依據(jù)：教材P136
企業(yè)以其自產產品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據(jù)受益對象,，按照該產品的公允價值和相應的增值稅銷項稅額之和,，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬,。

5.根據(jù)資料（1）至（4）,，該企業(yè)“應付職工薪酬”科目的貸方發(fā)生額是（　　）萬元,。

正確答案：A

答案分析：

“應付職工薪酬”科目的貸方發(fā)生額=500+60+50+40+50+33.9=733.9（萬元）,。

注意題目問的是貸方發(fā)生額,，凡是本期發(fā)生在貸方的金額都要計入到此項目中。
“應付職工薪酬”科目的貸方發(fā)生額=500（計提本月工資總額）+60（養(yǎng)老保險）+50（醫(yī)療保險）+40（其他保險）+50（住房公積金）+33.9（非貨幣性福利）=733.9（萬元）,。