初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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【小編“荼蘼”】2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間是11月1日,預(yù)習(xí)備考也已經(jīng)開(kāi)始,,請(qǐng)?jiān)兕A(yù)習(xí)備考的同時(shí)關(guān)注2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總,,為更好的幫助2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生預(yù)習(xí)備考,請(qǐng)備考的考生先進(jìn)行預(yù)習(xí)要點(diǎn)的預(yù)習(xí),,本篇為2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn):勞動(dòng)合同的特征和訂立原則,。
2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn):勞動(dòng)合同的特征和訂立原則
【預(yù)習(xí)要點(diǎn)】
勞動(dòng)合同的特征:
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系,,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。
與一般民事合同相比,,勞動(dòng)合同的主體具有特定性,,勞動(dòng)合同的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性,勞動(dòng)者在簽訂和履行勞動(dòng)合同過(guò)程中的地位在發(fā)生變化,。
勞動(dòng)合同訂立的原則:
勞動(dòng)合同的訂立是勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過(guò)相互選擇和平等協(xié)商,,就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款協(xié)商一致,并以書面形式明確規(guī)定雙方權(quán)利,、義務(wù)及責(zé)任,,從而確立勞動(dòng)關(guān)系的法律行為,。
勞動(dòng)合同訂立應(yīng)遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致以及誠(chéng)實(shí)信用的原則,。
【相關(guān)章節(jié)預(yù)習(xí)點(diǎn)】
第二章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度 | |
第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度 | |
勞動(dòng)合同法律制度 |
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勞動(dòng)合同的訂立 | |
勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容 | |
勞動(dòng)合同的履行和變更 | |
勞動(dòng)合同的解除和終止 | |
集體合同與勞務(wù)派遣 | |
勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決 | |
違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任 |
【預(yù)習(xí)要點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容】
2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)考點(diǎn)通:勞動(dòng)合同的訂立 點(diǎn)擊查看更多>>
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