深得老板喜歡的人
在工作崗位，什么樣的人能深得老板的喜歡呢,？好多人會說,，老板喜歡聰明的,。但我覺得踏實才更重要,。老板喜歡能踏踏實實坐下來工作的。而不是投機取巧,，想著其他事情,。下面和大家分享一些職場故事來說明踏實比聰明更重要。
故事一：
我有一個助理,，深得我喜歡,，因為她做事很踏實。
她是我親自招進來的,，其實她相對于其他應聘者并不優(yōu)秀,，普通大學畢業(yè)，沒什么經驗,，說話還不利索,，當時她非常想來上班，但由于沒有任何的相關經驗,，我拒絕了,，送她下電梯的時候,，我說：如果你真的想來上班，那你回去好好想想,，如何才能得到這個崗位,。
后來，我收到一封郵件,，郵件的內容是她想加入我們公司的態(tài)度和決心,，還有一個附件是她整理的資料，這不是普通的資料,，她把這些資料分得清清楚楚,，比如哪些是寫得好的歐式家具文案，哪些是寫得好的現代家居文案,，并且她能談出自己的想法,。
她的認真和誠意把我感動，最后我決定讓她來上班,。
她來上班的時候,，我問她為什么會想著通過整理資料的方式來告訴我她非常想來公司上班呢？
她說：我知道我沒什么經驗,，你不會要我,，但我想讓你知道我有認真的學習態(tài)度。
從開始的面試,，到崗位的爭取,，再到正式的上崗工作，每一件小事,，她都能用心踏實的去做,，都能有條不紊的做好別人交代給她的事情。以至于后來她離職了,，我很舍不得,。
故事二：
相反的，前幾天有一個做文案策劃的學妹在微信跟我抱怨說她領導老是安排她做一些很簡單很枯燥的事情,。
我問她：什么才叫重復而不枯燥的事情,？
她說：我讀了十幾年的書，上了四年的專業(yè)課,，我不是來給她打雜的,，她老是叫我收集一些有用的資料，我收集都快兩星期了,，可是她也沒給我什么建議,，也沒說什么,，我好迷茫,，來了那么久,，領導也沒有給我做具體的方案。
我說：在收集資料的過程中,，你得到了什么知識,，或者得到了什么啟示，收集的資料有用嗎,？
她答不上來,。
我知道她要是能夠答得上來，她今天就不會跟我抱怨了,。
三月底的時候,，學妹在微信上和我說她離職了。
我說為什么,？
她說：我讀了四年的大學,，我覺得我每天給領導找資料簡直就是大材小用。
很顯然,，她沒有明白上次我跟她說的話,，也沒有按照我給她的經驗去做。
在職場,，踏實比聰明更重要,。你聰明，但依然找不到好工作,，很有可能是因為你不夠踏實,。希望大家能引以為戒，踏踏實實的干好工作,。在工作中不斷地成長起來,。
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