2017稅務(wù)師《稅法二》知識點:勞動合同的計稅方法
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勞動合同的計稅方法
對個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金的計稅方法,。
(1)企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入,,免征個人所得稅,。
(2)個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),,計稅方法為:以超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額部分的一次性補償收入,,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計算),以其商數(shù)作為個人的月工資,、薪金收入,,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅,。
(3)個人在解除勞動合同后又再次任職,、受雇的,已納稅的一次性補償收入不再與再次任職,、受雇的工資,、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。
(4)個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金,、醫(yī)療保險費,、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除,。
【例題】2016年3月,某單位因增效減員與在單位工作了18年的王強解除勞動關(guān)系,,并支付王強一次性補償200000元,,當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY20000元,則王強取得該項收入應(yīng)繳納的個人所得稅為多少元,?
【答案及解析】
①計算免征額=20000×3=60000(元)
②按其工作年限平攤其應(yīng)稅收入,,即其工作多少年,,就將應(yīng)稅收入看作多少個月的工資,但最多不能超過12個月,,最后再計算全部應(yīng)納稅額:視同月應(yīng)納稅所得額=(200000-60000)÷12-3500=8166.67(元)
③應(yīng)納稅額=(8166.67×20%-555)×12=12940.01(元),。
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