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2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預習考點：對用人單位解除勞動合同的限制

來源：東奧會計在線責編：王子琪2018-06-11 11:45:14

北京

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備考2018中級經(jīng)濟師考試會使您獲得許多所需要的“能源”,，也會給您帶來更多成功的希望,。東奧小編整理《人力資源管理》科目的預習知識點,，努力獲取知識，讓自己擁有更多的考試資本,。

【內(nèi)容導航】

對用人單位解除勞動合同的限制

【所屬章節(jié)】

本知識點屬于《人力資源管理》科目第十四章社會保險法律

【知識點】對用人單位解除勞動合同的限制

解除限制	用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條,、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的情形（職業(yè)病、未檢查,、女工三期,、病假醫(yī)療期、退休不足五年,、其他）
醫(yī)療期	職工醫(yī)療期的期限（最長不超過24個月）
婦女權益保障法	任何單位不得因結婚,、懷孕、產(chǎn)假,、哺乳等情形,，降低女職工的工資，辭退女職工,，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議的除外

只有通過艱難和困苦的磨練才能體驗到收獲的樂趣,。獲取中級經(jīng)濟師人力資源管理知識點匯總的內(nèi)容，精力充沛的抓緊時間備考,。

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