2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：附隨義務(wù)
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2018-06-11 11:45:02
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
用人單位解除、終止勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)
【所屬章節(jié)】
本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十四章 社會(huì)保險(xiǎn)法律
【知識(shí)點(diǎn)】用人單位解除、終止勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)
1.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) |
2.用人單位出具的解除,、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限 |
3.用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存2年備查 |
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