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戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具?_2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2023-10-16 13:43:03

北京

沖刺教輔

在每一個(gè)充滿希望的清晨，告訴自己,，努力,，總能遇見更好的自己。2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)發(fā)布了考試大綱并確定了考試時(shí)間,，參加考試之前認(rèn)真?zhèn)淇际顷P(guān)鍵，《人力資源》作為十大專業(yè)之一,，受到越來越多考生的關(guān)注,，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的知識(shí)點(diǎn)，正在備考的同學(xué)們來看看吧,。

戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具_(dá)2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具

【所屬章節(jié)】

第四章：市場結(jié)構(gòu)理論

【知識(shí)點(diǎn)】

戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具

三大工具	概念	作用
戰(zhàn)略地圖	對(duì)組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行分解的一種圖形工具,，形象地展示了為確保組織戰(zhàn)略得以成功實(shí)現(xiàn)而必須完成的各項(xiàng)關(guān)鍵活動(dòng)及相互之間的驅(qū)動(dòng)關(guān)系	指明了組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的路徑和總體脈絡(luò)
人力資源計(jì)分卡	針對(duì)為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動(dòng)鏈而設(shè)計(jì)的各種財(cái)務(wù)類和非財(cái)務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo) 設(shè)計(jì)過程中通常需要對(duì)以下三個(gè)因素及其相互之間的關(guān)系進(jìn)行量化處理：（1）各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng),，如甄選測試以及培訓(xùn)的數(shù)量（2）人力資源管理活動(dòng)所產(chǎn)生的員工行為，如客戶服務(wù)表現(xiàn) （3）員工的行為所產(chǎn)生的組織戰(zhàn)略后果及績效,，如客戶滿意度和利潤率	明確了衡量實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略所必須完成的各項(xiàng)管理活動(dòng)需要完成的具體指標(biāo)和目標(biāo)
數(shù)字儀表盤	它以桌面圖形,、表格及計(jì)算機(jī)圖片的形式向領(lǐng)導(dǎo)者和管理者形象地展示在組織戰(zhàn)略地圖上出現(xiàn)的各項(xiàng)活動(dòng)目前在組織中進(jìn)展到了什么階段以及正在向哪個(gè)方向前進(jìn)，即在人力資源管理計(jì)分卡中確定的各項(xiàng)指標(biāo)上,，組織目前進(jìn)展到了什么程度,，從而有助于組織判斷當(dāng)前的工作活動(dòng)方向是否正確，以及總體進(jìn)度是否合理	隨時(shí)掌握組織的各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)完成情況以及重要工作的進(jìn)度