當前位置：東奧會計在線 > 中級經(jīng)濟師 > 人力資源 > 正文

組織文化的類型?_2023年中級經(jīng)濟師人力資源知識點

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2023-08-23 10:05:17

北京

沖刺教輔

得之坦然,，失之淡然，順其自然,，爭其必然,。2023年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)發(fā)布了考試大綱并確定了考試時間，參加考試之前認真?zhèn)淇际顷P(guān)鍵,，《人力資源》作為十大專業(yè)之一,，受到越來越多考生的關(guān)注，下面為同學們準備了人力資源的知識點,，正在備考的同學們來看看吧,。

組織文化的類型_2023年中級經(jīng)濟師人力資源知識點

【內(nèi)容導航】

組織文化的類型

【所屬章節(jié)】

第三章：組織設計與組織文化

【知識點】

組織文化的類型

美國學者桑南菲爾德提出了一種分類方法，把組織文化分為以下四種類型：

組織類型	主要特點	具體內(nèi)容
學院型	注重培養(yǎng)專長	喜歡雇用年輕的大學畢業(yè)生,，在特定的職能領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作
俱樂部型	非常重視適應,、忠誠感和承諾	資歷是關(guān)鍵因素，把管理人員培養(yǎng)成通才
棒球隊型	鼓勵冒險和革新	薪酬制度以員工績效水平為依據(jù),，對工作出色的員工予以巨額獎酬和較大的自由度,，員工一般都會拼命工作,。如會計、法律,、投資銀行,、咨詢公司、廣告機構(gòu),、軟件開發(fā),、生物研究領(lǐng)域企業(yè)等
堡壘型	著眼于公司的生存	以前多數(shù)是學院型、俱樂部型或棒球隊型的組織,，但在困難時期衰落了,，現(xiàn)在要盡力保證組織的生存。工作安全保障不足,，對喜歡流動性,、挑戰(zhàn)性的人有一定吸引力