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2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：勞動(dòng)合同終止

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2018-06-07 11:47:35

北京

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【內(nèi)容導(dǎo)航】

勞動(dòng)合同終止

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十四章社會(huì)保險(xiǎn)法律

【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)合同終止

正常終止	勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的合同期限屆滿或達(dá)到其他法定終止條件的情形。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定勞動(dòng)合同終止（到期,、退休,、死亡、破產(chǎn),、關(guān)停,、其他）
續(xù)延至終止	《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至下列相應(yīng)的情形消失時(shí)終止（職業(yè)病檢查期,、工傷喪勞、醫(yī)療期,、女工三期,、退休不足五年、其他）

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