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2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系的主體構(gòu)成和環(huán)境因素

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：李欣芮2018-01-23 15:59:37

北京

沖刺教輔

每一個(gè)成功者都有一個(gè)自信的開始,，勇于接受,，頑強(qiáng)拼搏,，才會(huì)獲得2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的成功,。東奧小編提供《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn),，幫助大家更容易的學(xué)習(xí)其中的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容,。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

勞動(dòng)關(guān)系的主體構(gòu)成和環(huán)境因素

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十章勞動(dòng)關(guān)系

【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系的主體構(gòu)成和環(huán)境因素

　　勞動(dòng)關(guān)系的主體構(gòu)成和環(huán)境因素

動(dòng)者	含義	在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)社會(huì)中受雇于他人,，以勞動(dòng)工資收入作為基本生活來源的體力和腦力工作者特點(diǎn)：從屬性和有償性
	權(quán)利	個(gè)別勞權(quán)：由勞動(dòng)者個(gè)人享有并行使,，包括就業(yè)條件和勞動(dòng)條件集體勞權(quán)：由勞動(dòng)者集體享有并由勞動(dòng)者的組織—工會(huì)來代表勞動(dòng)者具體行使
	義務(wù)	完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)（基本義務(wù)）忠實(shí)的義務(wù)：三個(gè)方面：服從義務(wù),、保密義務(wù),、增進(jìn)義務(wù)
工會(huì)	概念	是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，雇員為改善勞動(dòng)和生活條件而在特定工作場(chǎng)所自主設(shè)立的組織
	類型	組織結(jié)構(gòu)形式分：職業(yè)工會(huì),、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和總工會(huì) 層級(jí)劃分：企業(yè)工會(huì),、區(qū)域性或地方性工會(huì)、全國(guó)性工會(huì)
	主要作用	1.在總體上提高工資福利水平 2.推動(dòng)產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步 3.為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供可能 4.在維護(hù)社會(huì)公正方面發(fā)揮了積極作用
雇主	含義	與勞動(dòng)者相對(duì)應(yīng)的另一方,，即現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系中代表資方負(fù)責(zé)管理和處理勞工事務(wù)的法人或自然人
	權(quán)利	組織權(quán),、勞動(dòng)指揮權(quán),、獎(jiǎng)懲權(quán)和閉廠權(quán)
	義務(wù)	平等雇傭勞動(dòng)者義務(wù)；提供勞動(dòng)報(bào)酬義務(wù),；保證個(gè)人休息休假權(quán)義務(wù),；提供社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)；保證工人安全和健康義務(wù),；提供職業(yè)培訓(xùn)義務(wù)
雇主	概念	由雇主依法組成的組織,，目的是在產(chǎn)業(yè)和社會(huì)層面同工會(huì)抗衡
組織	主要形式	行業(yè)協(xié)會(huì)、地區(qū)雇主協(xié)會(huì),、國(guó)家級(jí)雇主聯(lián)合會(huì)
	作用	參與集體談判參與立法和政策制定提供法律服務(wù) 提供培訓(xùn)服務(wù)
政府	概念	狹義指勞動(dòng)行政部門的行政職能,；廣義包括立法與司法
	扮演角色和態(tài)度	保護(hù)者：積極、主動(dòng) 促進(jìn)者：中立,、不干預(yù) 調(diào)停者：中立,、不干預(yù) 規(guī)劃者：積極、主動(dòng) 雇傭者：合法化,、企業(yè)化,、民主化
	作用	1.勞動(dòng)政策的制定 2.勞動(dòng)力市場(chǎng)的建立與完善 3.勞動(dòng)條件的維持與提高 4.勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)
環(huán)境因素		經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境,、政策環(huán)境,、法律和制度環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境