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2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：李欣芮2018-01-24 14:53:25

北京

沖刺教輔

準(zhǔn)備2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試一定要循序漸進(jìn),，不能躍進(jìn)，唯有在日久天長(zhǎng)的準(zhǔn)備中提升自己才會(huì)獲得優(yōu)異的成就,，成功通過(guò)考試,。東奧小編提供《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn),，相信會(huì)為大家的備考帶來(lái)很大的幫助。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十章勞動(dòng)關(guān)系

【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行

　　勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行

合作與沖突	根源	合作的根源：被迫,；獲得滿(mǎn)足感沖突的根本根源包括：①異化的合法化,；②客觀的利益差異,；③雇傭關(guān)系的性質(zhì) 背景根源：①?gòu)V泛的社會(huì)不平等；②勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況,；③工作場(chǎng)所的不平等,；④工作本身的特性
合作與沖突	表現(xiàn)表形	合作：①產(chǎn)品和服務(wù)的產(chǎn)生和提供②管理規(guī)則的建立；明顯的沖突：罷工,、消極怠工,、辭職、主觀原因造成的缺勤等潛在的沖突：表現(xiàn)在工人與上級(jí)的日常交往中
勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的法律規(guī)范	勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)范	指以法律為手段對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行規(guī)范,，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行法律調(diào)整
勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的法律規(guī)范	勞動(dòng)法律體系	是一個(gè)國(guó)家的全部勞動(dòng)法律規(guī)范按照一定標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)組合形成的,，具有一定縱向結(jié)構(gòu)和橫向結(jié)構(gòu)的有機(jī)整體。勞動(dòng)法律體系分為：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法（勞動(dòng)基準(zhǔn)法）,、勞動(dòng)關(guān)系法,、勞動(dòng)保障法、勞動(dòng)行政法四大類(lèi)
集體談判制度	概念	一名雇主,、一些雇主或一個(gè)或數(shù)雇主組織為一方,，同一個(gè)或數(shù)個(gè)工人組織為另一方，就確定工作及就業(yè)條件,、調(diào)整雇主和工人關(guān)系,、調(diào)整雇主組織與工人組織關(guān)系所進(jìn)行的談判
	特征	1.承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系雙方在談判中的法律地位和權(quán)利平等 2.制度體現(xiàn)了其在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的自治性和靈活性
	作用	①是調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的有效方式 ②是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段 ③在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)民主化進(jìn)程方面具有一定的意義
員工參與制度	概念	員工以受雇者身份參與企業(yè)的決策制定，主要涉及員工的待遇和工作條件
	基本	1.參與的主體是普通員工 2.參與是其主要特點(diǎn),，不能替代傳統(tǒng)意義上的管理 3.具有明確的合法性和高度的權(quán)威性 4.具有層次性和廣泛性 5.具有明顯的歷史性
	作用	1.激發(fā)員工個(gè)人潛能,，提高工作效率 2.將民主的生活方式延伸到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及工作場(chǎng)所 3.保障勞動(dòng)者權(quán)益，建立和諧的勞資關(guān)系 4.提高員工的忠誠(chéng)度,、滿(mǎn)意度和個(gè)人成就感
三方協(xié)商	概念	指勞動(dòng)者,、雇主和政府通過(guò)自愿互動(dòng)和對(duì)話(huà)，致力于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展完善和勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的機(jī)制
	特征	主體獨(dú)立,、權(quán)利平等,、民主協(xié)商、充分合作
	作用	1.緩解勞資矛盾,，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系 2.確立工會(huì)地位,，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 3.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

想要獲得2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的成功,，需要從勤奮和刻苦中獲得,，唯有自己努力付出，才會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào),。獲取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總的內(nèi)容,，斗志昂揚(yáng)的準(zhǔn)備考試。