2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預習考點:勞動關(guān)系的概念
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【內(nèi)容導航】
勞動關(guān)系的概念
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第十章勞動關(guān)系
【知識點】勞動關(guān)系的概念
勞動關(guān)系的概念
含義 | 勞動者與勞動力使用者以及相關(guān)組織為實現(xiàn)勞動過程所構(gòu)成的社會關(guān)系,。狹義的主體是勞動關(guān)系雙方,廣義的還包括政府 | |
特征 | 主要特點 | 雇傭關(guān)系是勞動關(guān)系最主要的特點 |
基本形式 | 沖突和合作貫穿于勞動關(guān)系整個過程,,是勞動關(guān)系運行的兩種基本形式 | |
具體內(nèi)容 | 勞動過程中涉及的勞動標準、管理規(guī)則 | |
目的 | 實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料結(jié)合并完成勞動過程是目的 | |
主體 | 指擁有勞動者和勞動力使用者 | |
性質(zhì) | 是一種社會經(jīng)濟關(guān)系 既是以勞動與勞動報酬相交換的利益分配關(guān)系 也是組織與個體,、群體之間重要的社會關(guān)系 | |
個別勞動關(guān)系 | 具體企業(yè)或勞動單位中勞動者個人與勞動力使用者間的關(guān)系 | |
集體勞動關(guān)系 | 由工會為代表的勞動者與雇主或雇主組織所構(gòu)成的社會關(guān)系 | |
社會勞動關(guān)系 | 又稱產(chǎn)業(yè)關(guān)系,,是以勞動力市場為基礎(chǔ),包括勞方,、資方及協(xié)調(diào)方的政府的三方關(guān)系 | |
特點 | 個別勞動關(guān)系是基礎(chǔ)構(gòu)成,,集體勞動關(guān)系是核心構(gòu)成、社會勞動關(guān)系是總體構(gòu)成,,逐級包容 |
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