企業(yè)提供給職工已故員工遺屬的福利屬于職工薪酬么

來源：東奧會計在線責編：劉佳慧 2024-08-25 16:56:42

精選回答

東奧注冊會計師

2024-09-12 00:03:46

屬于,。

企業(yè)提供給已故員工遺屬的福利,，?確實屬于職工薪酬的一部分,。?職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償,，?這包括短期薪酬,、?離職后福利,、?辭退福利和其他長期職工福利,。?

其中,，?企業(yè)提供給職工配偶,、?子女、?受贍養(yǎng)人,、?已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，?也被明確納入職工薪酬的范疇?。?

這意味著,，?企業(yè)為已故員工遺屬提供的福利,，?作為企業(yè)對其職工過去服務的回報或補償，?應當被視為職工薪酬的一部分,，?并按照相關規(guī)定進行核算和處理?,。?

具體來說，企業(yè)可能會提供以下幾類福利：

一,、經(jīng)濟補償類福利

喪葬補助金：企業(yè)會根據(jù)相關規(guī)定和政策,，向已故員工的遺屬支付一定金額的喪葬補助金，以減輕其喪葬費用的負擔,。這筆補助金的具體數(shù)額可能因地區(qū),、企業(yè)性質(zhì)和員工生前工資等因素而有所不同。

撫恤金：企業(yè)還會向已故員工的遺屬支付撫恤金,，以表達對其失去親人的慰問和關懷,。撫恤金的計算方式通常基于員工生前的工資,、工作年限等因素,，具體數(shù)額也會因企業(yè)政策而異。

遺屬生活補助費：對于需要贍養(yǎng)或撫養(yǎng)的遺屬,，企業(yè)可能會按月或按年提供一定的生活補助費,，以確保其基本生活需求得到滿足,。這項福利的具體標準和支付方式也會因企業(yè)政策而有所不同。

二,、社會保障類福利

養(yǎng)老保險個人賬戶余額：已故員工在參加養(yǎng)老保險期間積累的個人賬戶余額,，可以由其遺屬依法繼承。這部分資金是員工個人繳納的養(yǎng)老保險費用及其投資收益的積累,，屬于員工的私有財產(chǎn),。

醫(yī)療保險個人賬戶余額：類似地，已故員工在醫(yī)療保險個人賬戶中的余額也可以由其遺屬繼承,。這部分資金主要用于支付員工在世的醫(yī)療費用,，但在員工去世后，其遺屬可以按照規(guī)定領取,。

其他社會保險待遇：根據(jù)相關法律法規(guī)和政策規(guī)定,，已故員工的遺屬還可能享受其他社會保險待遇，如失業(yè)保險金,、工傷保險待遇等,。這些待遇的具體內(nèi)容和標準因地區(qū)和政策而異。

相關知識點：

更多知識點解讀，可以關注東奧會計在線注會會計欄目,。

免費試聽全部>>

熱門問答熱門專題全部

查看資料

學習方法指導

名師核心課程

零基礎指引班

高質(zhì)量章節(jié)測試

階段學習計劃

考試指南

學霸通關法

報名入口報名全流程逐步圖解教材變化及視頻解讀科目搭配考試大綱及變化對比考點地圖各地區(qū)福利政策匯總 CPA考試