職工工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼屬于短期薪酬么
精選回答
職工工資,、?獎(jiǎng)金,、?津貼和補(bǔ)貼屬于短期薪酬,。?短期薪酬主要包括職工工資、?獎(jiǎng)金,、?津貼和補(bǔ)貼,。?這些項(xiàng)目是企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬的一部分,。?
短期薪酬的定義排除了因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,,?而職工工資、?獎(jiǎng)金,、?津貼和補(bǔ)貼正是企業(yè)在正常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,,?為獲得職工服務(wù)而支付的基本報(bào)酬,。?
此外,?短期薪酬還包括職工福利費(fèi),、?醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、?工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、?住房公積金,、?工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),、?短期帶薪缺勤、?短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,、?非貨幣性福利以及其他短期薪酬項(xiàng)目,。?這些費(fèi)用的共同特點(diǎn)是它們都是在一定時(shí)間內(nèi)需要支付給職工的,?以確保職工因提供服務(wù)而獲得的相應(yīng)報(bào)酬
貨幣性短期薪酬的會(huì)計(jì)處理
期末計(jì)提:在職工提供服務(wù)期間,,企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工的服務(wù)情況和工資標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)算應(yīng)計(jì)入職工薪酬的工資總額,,并按照受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。會(huì)計(jì)分錄通常包括:
借:生產(chǎn)成本(車(chē)間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(車(chē)間管理人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政人員薪酬)
銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售人員薪酬)
研發(fā)支出(研發(fā)人員薪酬)
在建工程(工程建設(shè)人員薪酬)
合同履約成本(與履行合同相關(guān)的滿(mǎn)足條件的直接人工)
貸:應(yīng)付職工薪酬
實(shí)際發(fā)放:當(dāng)企業(yè)實(shí)際發(fā)放薪酬時(shí),,會(huì)計(jì)分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款等
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