職工福利費屬于短期薪酬么

來源：東奧會計在線責(zé)編：劉佳慧 2024-08-25 16:32:08

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2024-09-12 00:03:50

職工福利費屬于短期薪酬么

職工福利費屬于短期薪酬。職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用,，包括但不限于撥交的工會經(jīng)費,、按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費、獨生子女保健費,、公費醫(yī)療經(jīng)費職工醫(yī)療費,、因工負(fù)傷等住院治療期間的伙食補助費,、病假兩個月以上人員的工資,、職工探親旅費,、退職金、退職人員及其隨行家屬路費,、職工死亡火葬及費用,、遺屬生活困難補助費、長期贍養(yǎng)人員補助費等,。

根據(jù)2014年7月份修正的《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬》規(guī)定,，職工福利費屬于短期薪酬。企業(yè)發(fā)生的職工福利費,，應(yīng)當(dāng)在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當(dāng)期損益或者相關(guān)資產(chǎn)成本,。短期薪酬是指在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，不包括解聘給予的補償,。職工福利費,、醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等都屬于短期薪酬的范疇,。

貨幣性短期薪酬的會計處理

期末計提：在職工提供服務(wù)期間,，企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工的服務(wù)情況和工資標(biāo)準(zhǔn)等計算應(yīng)計入職工薪酬的工資總額，并按照受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,。會計分錄通常包括：

借：生產(chǎn)成本（車間生產(chǎn)工人薪酬）

制造費用（車間管理人員薪酬）

管理費用（行政人員薪酬）

銷售費用（銷售人員薪酬）

研發(fā)支出（研發(fā)人員薪酬）

在建工程（工程建設(shè)人員薪酬）

合同履約成本（與履行合同相關(guān)的滿足條件的直接人工）

貸：應(yīng)付職工薪酬

實際發(fā)放：當(dāng)企業(yè)實際發(fā)放薪酬時,，會計分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬