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企業(yè)業(yè)績衡量_25年注冊會計師戰(zhàn)略考點搶學

來源:東奧會計在線責編:馮婷婷2024-10-11 17:23:01
報考科目數(shù)量

3科

學習時長

日均>3h

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小圖

企業(yè)業(yè)績衡量

企業(yè)業(yè)績包括兩類:

種類概念表現(xiàn)特征
戰(zhàn)略性業(yè)績與企業(yè)戰(zhàn)略地位和戰(zhàn)略目標相關(guān)的績效市場競爭力、行業(yè)地位,、企業(yè)成長性,、企業(yè)聲譽、重大創(chuàng)新等整體性,、長期性
經(jīng)營性業(yè)績與企業(yè)日常經(jīng)營活動相關(guān)的業(yè)績月度或年度的銷售額,、凈利潤、資產(chǎn)回報率,、質(zhì)量合格率等與企業(yè)局部或短期的經(jīng)營活動相關(guān)




上述兩類業(yè)績的企業(yè)業(yè)績衡量分別對應戰(zhàn)略性業(yè)績衡量和經(jīng)營性業(yè)績衡量,。無論哪一類業(yè)績衡量,都須使用財務(wù)指標和非財務(wù)指標對其進行定性和定量衡量,,并且將衡量結(jié)果與本企業(yè)的歷史業(yè)績以及同期同類企業(yè)的業(yè)績進行比較,,對發(fā)現(xiàn)的差距和差距產(chǎn)生的原因做出分析。下面是企業(yè)通常使用的業(yè)績衡量指標,。

1.財務(wù)衡量指標

(1)財務(wù)衡量指標通過財務(wù)比率指標來反映,。財務(wù)比率指標是指總結(jié)和評價企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的相對數(shù)指標,。

(2)使用比率來衡量、評價企業(yè)業(yè)績的主要原因及局限性

主要原因

①通過比較不同時期的比率可以很容易地發(fā)現(xiàn)它們的變動,;

②相對于實物數(shù)量或貨幣的絕對數(shù)值,,比率對企業(yè)業(yè)績的衡量更為適合;

③比率適合用作業(yè)績目標,;

④比率提供了總結(jié)企業(yè)業(yè)績和經(jīng)營成果的工具,、方法,并可在同類企業(yè)之間進行比較,。

局限性

①信息獲取存在困難,;

②信息的使用存在局限性(數(shù)據(jù)存在時效性問題,評價側(cè)重過去),;

③比率在各個行業(yè)的理想標準不同,,而且理想標準會隨著時間推移發(fā)生改變,這為不同行業(yè)或同一行業(yè)中不同企業(yè)的業(yè)績比較帶來困難(評價標準存在動態(tài)性問題),;

④比率有時不能準確反映真實情況(數(shù)據(jù)存在完整性問題),;

⑤比率有時體現(xiàn)的是被扭曲的結(jié)果(數(shù)據(jù)存在真實性問題);

⑥可能鼓勵短期行為(比較短視,,忽略長遠發(fā)展),;

⑦忽略其他戰(zhàn)略要素(過于關(guān)注財務(wù)指標上的達標,忽視了具有戰(zhàn)略意義上的因素),;

⑧激勵,、控制的人員范圍有限(對于那些對財務(wù)結(jié)果無任何責任的人員,無法起到激勵和控制作),。

2.非財務(wù)衡量指標

非財務(wù)衡量指標是基于非財務(wù)信息的業(yè)績衡量指標,。

(1)主要的非財務(wù)衡量指標。

評價的領(lǐng)域業(yè)績計量
服務(wù)訴訟數(shù)量,;客戶等待時間
人力資源員工周轉(zhuǎn)率,;曠工時間;每個員工的培訓時間
市場營銷銷量增長,;市場份額,;客戶數(shù)量
生產(chǎn)工藝、流程先進性,;質(zhì)量標準
研發(fā)技術(shù)專利數(shù)量和等級,;設(shè)計創(chuàng)新能力
物流設(shè)備利用能力;服務(wù)水平
廣告屬性等級,;成本水平
管理信息及時性,;準確度


(2)使用非財務(wù)指標衡量、評價企業(yè)業(yè)績的主要原因及局限性

主要原因

①能夠反映和監(jiān)控非財務(wù)方面的經(jīng)營業(yè)績;

②通常比使用財務(wù)衡量指標提供企業(yè)業(yè)績信息更為及時,;

③容易被非財務(wù)管理人員理解并使用,;

④有利于激勵企業(yè)高管關(guān)注財務(wù)因素之外的因素,甚至決定企業(yè)成敗的戰(zhàn)略因素,;

⑤一些衡量企業(yè)長期業(yè)績的非財務(wù)指標,,有利于避免短期行為;

⑥往往需要同時采用定性和定量方法進行分析和衡量,,因此能夠更好地反映企業(yè)業(yè)績的真實情況,;

⑦激勵、控制的人員范圍較廣,,覆蓋了對財務(wù)結(jié)果無任何責任的人員,。

局限性

①不能使用統(tǒng)一的比率標準,因此不能容易地發(fā)現(xiàn)業(yè)績變化或進行業(yè)績比較,;

②指標通常產(chǎn)生于各個經(jīng)營部門并被它們分別使用,,不能作為所有部門的共同業(yè)績目標即企業(yè)整體性業(yè)績目標;

③難以避免外部環(huán)境中某些因素的變化,,造成不能客觀,、真實地衡量和反映企業(yè)業(yè)績。

知識點來源:第四章 戰(zhàn)略實施

25招生方案

注:以上內(nèi)容選自田明老師24年《戰(zhàn)略》基礎(chǔ)階段課程講義

(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學習使用,,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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