應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類(lèi)科目,。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利,。
短期薪酬:
1.職工工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼:這是支付給員工的固定或浮動(dòng)的勞動(dòng)報(bào)酬,,通常基于員工的崗位,、能力,、經(jīng)驗(yàn)以及績(jī)效表現(xiàn)等因素來(lái)確定。
2.職工福利費(fèi):指尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能或主輔分離,、輔業(yè)改制的企業(yè),,內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室、職工浴室,、理發(fā)室,、托兒所等集體福利機(jī)構(gòu)人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),,職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi),,職工生活困難補(bǔ)助,以及按照國(guó)家規(guī)定開(kāi)支的其他職工福利支出,。
3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定為員工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用,。
4.住房公積金:企業(yè)為員工繳納的住房公積金,,這是按照國(guó)家規(guī)定,企業(yè)和員工各自承擔(dān)一部分的住房?jī)?chǔ)蓄金。