應(yīng)付職工薪酬借貸方向是什么
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應(yīng)付職工薪酬借貸方向
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額,，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類科目,。
該科目的借方：登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等,。
該科目的貸方：登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,。
企業(yè)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將計算出應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并按職工提供服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用賬戶,。
職工薪酬
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償,。職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶,、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工福利,。
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,，提供的各種形式的報酬和福利,，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類)
辭退福利,，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
其他長期職工福利,，是指除短期薪酬,、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,，包括長期帶薪缺勤,、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等,。
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