應付職工薪酬的賬務處理
精選回答
應付職工薪酬的賬務處理主要包括：
1.計提工資：
借：生產成本(生產工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)
貸：應付職工薪酬——工資
這一步驟是記錄應發(fā)工資數，根據各部門人員的實際情況,，將工資費用分配到相應的費用科目,，并確認應付給員工的薪酬。
2.計提五險一金(以養(yǎng)老保險和住房公積金為例，實際操作中可能還包括其他保險)：
借：應付職工薪酬——工資(應發(fā)工資數),。
貸：其他應付款——養(yǎng)老保險(代扣代繳金額)
其他應付款——住房公積金(代扣代繳金額)
應交稅費——應交個人所得稅(代扣代繳金額)
庫存現(xiàn)金/銀行存款(實發(fā)工資數)
在這一步驟中,，需要計提應發(fā)工資中代扣的五險一金及個人所得稅，并確認實際應發(fā)放給員工的現(xiàn)金或銀行存款,。
3.實際交納五險一金和個人所得稅：
借：其他應付款——養(yǎng)老保險
其他應付款——住房公積金
應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
企業(yè)支付之前計提的五險一金和個人所得稅時,，沖減相應的應付款項和應交稅費，并記錄實際支付的銀行存款,。
4.發(fā)放工資：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金,，根據支付方式)
這是企業(yè)實際發(fā)放工資時的賬務處理，沖減已計提的應付職工薪酬,，并記錄實際支付的銀行存款或現(xiàn)金,。
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
1.職工工資,、獎金,、津貼和補貼
2.職工福利費
3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費,、失業(yè)保險費,、工傷保險費和生育保險費等社會保險費
4.住房公積金
5.工會經費和職工教育經費
6.非貨幣性福利
是指企業(yè)以自產產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用,、為職工無償提供醫(yī)療保健服務,，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等
7.因解除與職工的勞動關系給予的補償
8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出
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