根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第43條，企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出,，按照發(fā)生額的60%扣除。但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。
更新時間：2023-03-10 09:38:00 查看全文>>
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招待費扣除比例是多少
查看全文>>業(yè)務招待費支出按照發(fā)生額的60%扣除,，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的千分之五。
例題：假設銷售收入為20000萬元,，根據情況計算業(yè)務招待費稅前扣除額,？
1.如果當年的業(yè)務招待費為80萬元，20000×0.5%=100,，80×60%=48,，100>48,，則在稅前扣除48萬元。
2.如果當年的業(yè)務招待費為200萬元,，20000×0.5%=100,，200×60%=120，100<120,，則只能在稅前扣除100萬元,。
企業(yè)所得稅的費用扣除比例：
1.合理的工資、薪金支出：企業(yè)發(fā)生的合理的工資,、薪金支出,，在稅前可以100%全額扣除。
2.職工福利費：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,，不超過工資,、薪金總額14%的部分，準予扣除,。
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不能稅前扣除的項目有哪些
查看全文>>不能稅前扣除的項目：
1.向投資者支付的股息,、紅利等權益性投資收益款項；
2.企業(yè)所得稅稅款,；
3.稅收滯納金,；
4.罰金、罰款和被沒收財物的損失,；
5.超過年度利潤總額12%部分的公益性捐贈支出當年不得扣除,；
6.企業(yè)發(fā)生與生產經營活動無關的各種非廣告性質的贊助支出；
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稅前扣除憑證在管理中應遵循的原則
查看全文>>稅前扣除憑證在管理中遵循真實性,、合法性,、關聯(lián)性原則。
真實性是指稅前扣除憑證反映的經濟業(yè)務真實,，且支出已經實際發(fā)生;
合法性是指稅前扣除憑證的形式,、來源符合國家法律、法規(guī)等相關規(guī)定;
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企業(yè)所得稅可以稅前扣除的項目
查看全文>>企業(yè)所得稅可以稅前扣除的項目：
(一)一般扣除項目
1,、成本與費用。
(1)企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,，準予扣除,。
(2)社會保險費的稅前扣除。
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企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法
查看全文>>企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法是為規(guī)范企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理,，根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例,、《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則、《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》及其實施細則等規(guī)定,，制定企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法,。
稅前扣除憑證,是指企業(yè)在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時,，證明與取得收入有關的、合理的支出實際發(fā)生,，并據以稅前扣除的各類憑證,。
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業(yè)務招待費稅前扣除標準
查看全文>>新企業(yè)所得稅稅法規(guī)定的“業(yè)務招待費支出按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業(yè))收入的0.5%,。
例如：
假設銷售收入為20000萬元,，如果當年的業(yè)務招待費為80萬元，
20000×5‰=100,，80×60%=48,，100>48，則在稅前扣除48萬元,。
如果當年的業(yè)務招待費為200萬元：
20000×5‰=100,，200×60%=120，100<120,，則只能在稅前扣除100萬元,。
業(yè)務招待費的列支范圍
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企業(yè)所得稅稅前扣除辦法
查看全文>>為規(guī)范企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理，根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例,、《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則,、《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》及其實施細則等規(guī)定，制定企業(yè)所得稅稅前扣除辦法,。
企業(yè)所得稅稅前扣除項目及標準的一般扣除項目：
成本與費用,。
（1）企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除,。
（2）社會保險費的稅前扣除,。
（3）職工福利費等的稅前扣除。
（4）企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出,，按照發(fā)生額的60%扣除,，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。
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