勞務(wù)派遣屬于服務(wù)行業(yè)。從事勞務(wù)派遣行業(yè)的主要營(yíng)業(yè)收入來源就是從用人單位收取的勞務(wù)費(fèi),，而其主要成本則是用人成本,，即向勞動(dòng)者支付的薪酬。因此在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí),，將收取的勞務(wù)費(fèi)計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”,，支付的薪酬計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”。

勞務(wù)派遣的會(huì)計(jì)分錄

1.收到勞務(wù)派遣款項(xiàng)時(shí)

借：銀行存款

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費(fèi)(可選擇簡(jiǎn)易或者一般)

2.支付薪酬時(shí)

對(duì)于提供兼職服務(wù)的人來說,，兼職收入可以說工資薪金也可以是勞務(wù)報(bào)酬,。

1、如果是用工合同或者勞動(dòng)合同,，則是屬于工資薪金,；

2、如果是勞務(wù)合同則是屬于勞務(wù)報(bào)酬,。

另外,，現(xiàn)在工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬同屬于綜合所得。計(jì)入哪種最終的結(jié)果都是一樣的,。

合同,，是指雙方或多方之間訂立有法律約束力的權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，包括書面形式,、口頭形式及其他形式(如隱含于商業(yè)慣例或企業(yè)以往的習(xí)慣做法中等),。

合同的分類

1、根據(jù)雙方當(dāng)事人是否互負(fù)給付義務(wù)劃分

房屋贈(zèng)與個(gè)人所得稅計(jì)算方法

房屋產(chǎn)權(quán)所有人將房屋產(chǎn)權(quán)無(wú)償贈(zèng)與他人的,，受贈(zèng)人因無(wú)償受贈(zèng)房屋取得的受贈(zèng)所得,，按照“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率=每次收入額×20%

以下情形的房屋產(chǎn)權(quán)無(wú)償贈(zèng)與,，對(duì)當(dāng)事雙方不征收個(gè)人所得稅：

房屋產(chǎn)權(quán)所有人將房屋產(chǎn)權(quán)無(wú)償贈(zèng)與配偶,、父母,、子女、祖父母,、外祖父母,、孫子女、外孫子女,、兄弟姐妹;

房屋產(chǎn)權(quán)所有人將房屋產(chǎn)權(quán)無(wú)償贈(zèng)與對(duì)其承擔(dān)直接撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)義務(wù)的撫養(yǎng)人或者贍養(yǎng)人;

房屋產(chǎn)權(quán)所有人死亡,，依法取得房屋產(chǎn)權(quán)的法定繼承人、遺囑繼承人或者受遺贈(zèng)人,。

綜合所得抵免限額計(jì)算公式

綜合抵免限額=(∑國(guó)內(nèi)外應(yīng)稅所得額×居住國(guó)所得稅率)×(∑國(guó)外應(yīng)稅所得÷∑國(guó)內(nèi)外應(yīng)稅所得額)

綜合限額法是在多國(guó)稅收抵免條件下,，跨國(guó)納稅人所在國(guó)政府對(duì)其全部外國(guó)來源所得，不分國(guó)別匯總在一起,，統(tǒng)一計(jì)算抵免限額的方法。

分國(guó)限額法是當(dāng)某居住國(guó)居民擁有多國(guó)收入時(shí),，居住國(guó)政府按其收入的來源國(guó)分別進(jìn)行抵免,，計(jì)算公式如下：

分國(guó)抵免限額=(∑國(guó)內(nèi)外應(yīng)稅所得額×居住國(guó)所得稅率)×(某一外國(guó)應(yīng)稅所得÷∑國(guó)內(nèi)外應(yīng)稅所得額)

分國(guó)限額法與綜合限額法相比，各有其優(yōu)點(diǎn),，在不同條件下,，它們所起作用的結(jié)果是不同的。

首先,，當(dāng)跨國(guó)納稅人在國(guó)外經(jīng)營(yíng)普遍盈利且國(guó)外稅率與國(guó)內(nèi)稅率不一致時(shí)(納稅人在高稅國(guó)與低稅國(guó)均有投資),，采用綜合限額法對(duì)納稅人有利，采用分國(guó)限額法對(duì)居住國(guó)有利,。

個(gè)人所得稅的綜合所得指工資,、薪金所得；勞務(wù)報(bào)酬所得,；稿酬所得,；特許權(quán)使用費(fèi)所得。

征稅內(nèi)容：

工資,、薪金所得

工資,、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資,、薪金,、獎(jiǎng)金、年終加薪,、勞動(dòng)分紅,、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得,。

勞務(wù)報(bào)酬所得

勞務(wù)報(bào)酬所得,，是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì),、裝潢、安裝,、制圖,、化驗(yàn)、測(cè)試,、醫(yī)療,、法律、會(huì)計(jì),、咨詢,、講學(xué)、新聞,、廣播,、翻譯、審稿,、書畫,、雕刻、影視,、錄音,、錄像、演出,、表演,、廣告、展覽,、技術(shù)服務(wù),、介紹服務(wù)、經(jīng)濟(jì)服務(wù),、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得,。

稿酬所得

勞務(wù)報(bào)酬所得稅率表是計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬所得向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納一定費(fèi)用的稅率表。勞務(wù)報(bào)酬所得是指?jìng)€(gè)人收入調(diào)節(jié)稅的征稅對(duì)象之一,。

勞動(dòng)報(bào)酬所得具體預(yù)扣預(yù)繳方法如下：勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除費(fèi)用后的余額為收入額,。其中，每次收入不超過4000元的,，減除費(fèi)用按800元計(jì)算;每次收入4000元以上的,，減除費(fèi)用按20%計(jì)算。勞務(wù)報(bào)酬所得,，以每次收入額為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額,。然后，按相關(guān)的預(yù)扣率,、速算扣除數(shù)計(jì)算應(yīng)納稅額,。

無(wú)論是勞動(dòng)所得還是勞務(wù)所得,，企業(yè)都需要代繳代扣員工的個(gè)人所得稅，這是企業(yè)需要依法履行的義務(wù),，如公司未履行代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù),，可能會(huì)被依法追究責(zé)任。并且,，從2019年1月1日開始,，居民個(gè)人取得工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得,、稿酬所得,、特許權(quán)使用費(fèi)所得，一并作為“綜合所得”,，勞務(wù)報(bào)酬所得的勞務(wù)所得也適用于新個(gè)人所得稅法,。