實操就業(yè)被現(xiàn)實顛覆的會計原則與理念
會計是以貨幣為主要的計量單位,，以憑證為主要的依據(jù)，借助于專門的技術(shù)方法,，對一定單位的資金運動進行全面,、綜合,、連續(xù),、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督,，向有關(guān)方面提供會計信息,、參與經(jīng)營管理、旨在提高經(jīng)濟效益的一種經(jīng)濟管理活動,。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計崗位越來越不可或缺。但是有一些早已經(jīng)被人們認知的會計原則與理念,，如今卻被現(xiàn)實所顛覆著,。
一、經(jīng)濟越發(fā)展,，會計越重要
如果沒有計算機,，沒有互聯(lián)網(wǎng)，沒有人工智能,，經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要,，這是必然的。因為有了IT技術(shù),，對這句話的理解,，就有了顛覆。
20年來,，企業(yè)會計人員經(jīng)歷過兩次大裁員,。
第一次是在財務(wù)軟件上線后。此前的手工賬時代,，300人左右的企業(yè)需要配備12-15人的會計隊伍,。有了會計電算化后，財務(wù)軟件把從會計分錄到報表的中間步驟全部搞定了,，做會計簡化為了做分錄,。300人的企業(yè)只需三五名會計人員即可。
幸運的是,，這20年來經(jīng)濟飛速發(fā)展，企業(yè)實體數(shù)量大幅增加,，雖然單一企業(yè)會計人員精簡了,，但企業(yè)對會計人員整體的需求量反倒井噴式的增加了。
第二次裁員將在財務(wù)共享服務(wù)中心建立后,。會計人員的從業(yè)危機首先在集團型企業(yè)涌現(xiàn),，集團一旦建立財務(wù)共享服務(wù)中心，會計人員至少可精簡70%,。
會計核算是確定性工作,，規(guī)則性強，重復(fù)度高,，隨著人工智能在會計核算領(lǐng)域的深入推進,，會計分錄將實現(xiàn)由系統(tǒng)自動生成,，到那時會計核算將不需要由會計人員來操作,。
果真如此，會計人員面臨的不是個體失業(yè)問題,，而是會計職業(yè)消失的問題,。
二,、會計越老越吃香
會計越老越吃香，這是一句流行的謬誤,。世上大概也沒什么行業(yè)從業(yè)者越老越吃香,，要不招聘為什么都要求35歲以下呢？人老了肯定是貶值的,，但老人的知識與經(jīng)驗積淀多，這種積淀越多越吃香,。就因為知識與經(jīng)驗積淀多的人年齡普遍大,，給人一種錯覺，以為越老越吃香,。要小心了,，如果十年工作只積累了一年經(jīng)驗，就該苦自己了,。
三,、實質(zhì)重于形式
形式與實質(zhì)哪個更重要，會計準(zhǔn)則要求實質(zhì)重于形式,。但審計與稅務(wù)稽核好像更關(guān)注形式,，如稅務(wù)以票控稅，審計強調(diào)內(nèi)控流程,。做會計十年,，現(xiàn)實似乎一點點顛覆了書本的觀念。試想沒有形式的合規(guī),，遑論實質(zhì)的正義,。即便實質(zhì)有瑕，只要形式無恙,，大可大事化小,，小事化無。書不可盡信,，會計形式未必輕于實質(zhì),。
四、股權(quán)籌資成本高于債權(quán)籌資成本
投資理論有個鐵律,，股權(quán)籌資的成本高于債券籌資的成本,。可為何國內(nèi)的上市公司都喜歡搞股權(quán)籌資呢,？這就要說一說中國股市的現(xiàn)實了,，國內(nèi)上市公司沒有強制分紅的規(guī)定，不用分紅意味著股權(quán)籌資幾乎沒有成本。既然股權(quán)籌資沒有成本,，自然勝過債權(quán)籌資,。于是IPO為了圈錢、上市后不斷圈錢就成了必然的操作,。
以上早已深入骨髓的會計原則與理念,，隨著現(xiàn)實的變化，不斷的進行顛覆,。所以身為財務(wù)人員,，需要接觸的不僅僅是早已研究透的專業(yè)知識，更需要與時俱進,。
（本文來源：指尖上的會計 作者：袁國輝）
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