會計(jì)人員的薪資分析

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：韓世龍2019-12-27 13:48:52

決定會計(jì)人員薪酬的變量有很多，有行業(yè)的因素,，有地域的因素,，有企業(yè)的因素，也有自身能力的因素,。但不管怎樣強(qiáng)調(diào)其復(fù)雜性,，會計(jì)實(shí)務(wù)能力與本領(lǐng)高的會計(jì)整體上能獲得更高的薪酬。

會計(jì)人員的薪資分析

根據(jù)崗位職責(zé)不同,，會計(jì)人員大致可分為五個層級：基礎(chǔ)會計(jì)：主要從事出納,、費(fèi)用報(bào)銷、開票等工作,；中級會計(jì)：從事成本會計(jì),、總賬會計(jì)、稅務(wù)會計(jì),、結(jié)賬等工作,；管理會計(jì)：獨(dú)立應(yīng)對預(yù)算、財(cái)務(wù)分析,、項(xiàng)目管理等工作,；高級會計(jì)：能提出系統(tǒng)性思維解決財(cái)務(wù)規(guī)范化、內(nèi)控建設(shè)等問題,；頂尖會計(jì)：策劃投融資方案,、對接資本市場。

假定行業(yè)統(tǒng)一,，會計(jì)人員的就業(yè)地點(diǎn)設(shè)定為北上廣深,，不同層級的會計(jì)人員就可估算其薪酬參考值了。

基礎(chǔ)會計(jì)

這個層級的會計(jì)是會計(jì)人員的主體,，主要由學(xué)歷較低的會計(jì)人員或新參加工作的會計(jì)新人構(gòu)成,。他們基本只是提供簡單重復(fù)與低價值的會計(jì)服務(wù)，因而崗位的可替代性較強(qiáng),，會計(jì)人員薪酬議價能力弱,。

月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：3500元-5000元

中級會計(jì)

這個層級的會計(jì)人員一般具備3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的賬務(wù)核算經(jīng)驗(yàn),，可以稱得上是會計(jì)記賬的高手,，在財(cái)務(wù)部往往會被視為骨干,，有一定的提升空間，但還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)管理會計(jì)的相關(guān)技能,。

月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：5000元-8000元

管理會計(jì)

在許多大企業(yè)有不成文的規(guī)定,，研究生畢業(yè)做管理會計(jì)崗位的工作，本科生畢業(yè)做財(cái)務(wù)會計(jì)崗位的工作,。這等于從源頭開始就確定了管理會計(jì)有更高的起點(diǎn),。我個人并不認(rèn)同這樣的人事安排，因?yàn)楣芾頃?jì)工作需要對業(yè)務(wù)有更多的理解,，需要對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有更強(qiáng)的敏感性,，這不是學(xué)歷所決定的。合適的安排應(yīng)該是選拔中級會計(jì)中的佼佼者從事管理會計(jì)工作,。

月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：8000元-12000元

高級會計(jì)

高級會計(jì)不僅是會計(jì)專家,，也應(yīng)該具備帶團(tuán)隊(duì)的能力。一般具備10年以上的工作經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)過各個重要會計(jì)崗位的歷練,，能夠獨(dú)當(dāng)一面完成工作，也能全面主持會計(jì)工作,。他們大多為大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān),。

年薪參考標(biāo)準(zhǔn)：30萬元-50萬元

頂尖會計(jì)

頂尖的會計(jì)是會計(jì)群體中的幸運(yùn)兒。他們在專業(yè)技能與管理技能上并不見得就可勝過高級會計(jì),，但他們有對接資本市場的經(jīng)驗(yàn)與人脈,，有成功的案例作炫耀的資本。因此,，頂尖會計(jì)往往能得到試圖上市,、引入風(fēng)投、并購重組的企業(yè)青睞,，他們能獅子大開口要求巨額的薪酬,。

年薪參考標(biāo)準(zhǔn)：80萬元-120萬元

會計(jì)職場非常勢利，一看學(xué)歷,，二看證書,，三看履歷。要想走得順,、掙得多,，既要滿足企業(yè)的硬杠桿要求，又要堅(jiān)持學(xué)習(xí),，提升自己的軟實(shí)力,。要想實(shí)現(xiàn)薪酬提升，會計(jì)人員應(yīng)及早做好職業(yè)規(guī)劃，爭取收獲更早,，收獲更多,。

（本文來源：指尖上的會計(jì) 作者：袁國輝）

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