會計人員的薪資分析

來源：東奧會計在線責編：韓世龍2019-12-27 13:48:52

決定會計人員薪酬的變量有很多，有行業(yè)的因素,，有地域的因素,，有企業(yè)的因素，也有自身能力的因素,。但不管怎樣強調其復雜性,，會計實務能力與本領高的會計整體上能獲得更高的薪酬。

會計人員的薪資分析

根據崗位職責不同,，會計人員大致可分為五個層級：基礎會計：主要從事出納,、費用報銷、開票等工作,；中級會計：從事成本會計,、總賬會計、稅務會計,、結賬等工作,；管理會計：獨立應對預算,、財務分析、項目管理等工作,；高級會計：能提出系統(tǒng)性思維解決財務規(guī)范化,、內控建設等問題；頂尖會計：策劃投融資方案,、對接資本市場,。

假定行業(yè)統(tǒng)一，會計人員的就業(yè)地點設定為北上廣深,，不同層級的會計人員就可估算其薪酬參考值了,。

基礎會計

這個層級的會計是會計人員的主體，主要由學歷較低的會計人員或新參加工作的會計新人構成,。他們基本只是提供簡單重復與低價值的會計服務,，因而崗位的可替代性較強，會計人員薪酬議價能力弱,。

月薪參考標準：3500元-5000元

中級會計

這個層級的會計人員一般具備3-5年的工作經驗,，有較豐富的賬務核算經驗，可以稱得上是會計記賬的高手,，在財務部往往會被視為骨干,，有一定的提升空間，但還需要進一步學習管理會計的相關技能,。

月薪參考標準：5000元-8000元

管理會計

在許多大企業(yè)有不成文的規(guī)定,，研究生畢業(yè)做管理會計崗位的工作，本科生畢業(yè)做財務會計崗位的工作,。這等于從源頭開始就確定了管理會計有更高的起點,。我個人并不認同這樣的人事安排，因為管理會計工作需要對業(yè)務有更多的理解,，需要對財務數據有更強的敏感性,，這不是學歷所決定的。合適的安排應該是選拔中級會計中的佼佼者從事管理會計工作,。

月薪參考標準：8000元-12000元

高級會計

高級會計不僅是會計專家，也應該具備帶團隊的能力,。一般具備10年以上的工作經驗,，經過各個重要會計崗位的歷練，能夠獨當一面完成工作,，也能全面主持會計工作,。他們大多為大中型企業(yè)的財務經理或財務總監(jiān)。

年薪參考標準：30萬元-50萬元

頂尖會計

頂尖的會計是會計群體中的幸運兒,。他們在專業(yè)技能與管理技能上并不見得就可勝過高級會計,，但他們有對接資本市場的經驗與人脈,，有成功的案例作炫耀的資本。因此,，頂尖會計往往能得到試圖上市,、引入風投、并購重組的企業(yè)青睞,，他們能獅子大開口要求巨額的薪酬,。

年薪參考標準：80萬元-120萬元

會計職場非常勢利，一看學歷,，二看證書,，三看履歷。要想走得順,、掙得多,，既要滿足企業(yè)的硬杠桿要求，又要堅持學習,，提升自己的軟實力,。要想實現(xiàn)薪酬提升，會計人員應及早做好職業(yè)規(guī)劃,，爭取收獲更早,，收獲更多。

（本文來源：指尖上的會計作者：袁國輝）

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