10月24日,，由鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)主辦的中外籍雇員個(gè)稅合規(guī)與規(guī)劃論壇在上海明捷萬(wàn)麗酒店成功落幕,。共有近250名來(lái)自于各大企業(yè)的財(cái)務(wù)及人力資源精英出席了本次論壇，偌大的會(huì)場(chǎng)座無(wú)虛席,。

　　“目前在中國(guó),，個(gè)人所得稅使用的法律法規(guī)比較老舊，并且只占總稅收收入的6%左右,，不構(gòu)成稅收收入的主體,，從這個(gè)角度上屬于“小稅種”,。但是，在未來(lái)個(gè)人所得稅法將會(huì)有比較大的變化,�,！北敬握搲�的嘉賓，著名稅務(wù)專家汪蔚青在論壇開(kāi)場(chǎng)時(shí)介紹,。未來(lái)個(gè)人所得稅的發(fā)展可能有如下幾個(gè)趨勢(shì)：

　　1. 逐步建立綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制，和企業(yè)所得稅匯算清繳一樣，將所有的稅收收入合并綜合計(jì)算;

　　2. 目前中央和地方的個(gè)稅稅收收入是六四劃分,，但是在未來(lái)稅制改革的過(guò)程中,，個(gè)人所得稅會(huì)成為地方稅的主體稅種,，將全部劃分給地方財(cái)政;

　　3. 現(xiàn)階段，對(duì)于收入工資較低,、來(lái)源較單一的員工,，很難有個(gè)稅籌劃的空間，稅負(fù)較重;而反之,，對(duì)于高管,、股東等高收入人群，可以通過(guò)拆分收入等多種方法進(jìn)行籌劃,。而在未來(lái),，將實(shí)行量能負(fù)擔(dān),，高收入者多繳稅;

　　4. 未來(lái)可能趨向按照以家庭為單位征收個(gè)人所得稅。

　　“如果未來(lái)實(shí)現(xiàn)按家庭征稅,，那結(jié)婚和離婚是否需要到稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)備呢?”有參會(huì)企業(yè)提問(wèn),。對(duì)于此問(wèn)題鉑略主持人朱瀅瀛建議大家可以安心,，“未來(lái)即使按此執(zhí)行，稅務(wù)機(jī)關(guān)也完全可以從民政婚姻登記部門去調(diào)取相關(guān)信息,�,！�

　　論壇上探討了對(duì)企業(yè)員工影響較大的企業(yè)年金遞延納稅問(wèn)題,。

　　論壇上嘉賓分享到“不是所有的養(yǎng)老金都能享受遞延納稅。只有稅法上的企業(yè)年金,、職業(yè)年金才可以,。有些企業(yè)存在一些誤區(qū)，認(rèn)為離職時(shí)是否可以領(lǐng)取年金是根據(jù)企業(yè)和個(gè)人之間的協(xié)議而定,，但事實(shí)上，無(wú)論如何簽訂協(xié)議,，只要是屬于企業(yè)年金免稅部分都不能領(lǐng)取,。如果新的企業(yè)也有建立年金制度,，可以將原有的部分遷移至新的企業(yè);但是如果新的企業(yè)沒(méi)有年金制度,，那么原有的年金由原保險(xiǎn)公司繼續(xù)管理，直至員工退休,，除非該員工去世,，可以由法定繼承人一次性領(lǐng)取,，或該員工移民可以一次性領(lǐng)取,。”

　　鉑略主持人提醒參會(huì)企業(yè)“年金領(lǐng)取需注意,，按年或按季領(lǐng)取的年金，不需要一次納稅,。年金可以平均分?jǐn)傆?jì)入各月,，每月領(lǐng)取額全額按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用的稅率,，計(jì)征個(gè)人所得稅,，從而適用較低的稅率,。”

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