近期，隨著“營改增”工作逐步推進(jìn)和其他財稅制度改革的不斷深入,，越來越多的企業(yè)外聘師資到本企業(yè)培訓(xùn),，來幫助員工進(jìn)行知識更新。在實(shí)務(wù)操作中，外聘師資拿走的是稅后課酬,，企業(yè)會在管理費(fèi)用或營業(yè)外支出中代墊外聘師資的個人所得稅等稅費(fèi),，但在企業(yè)所得稅匯算清繳時,，這部分代墊代扣稅款不能在稅前扣除,，應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整。那企業(yè)該如何合理安排,，才能讓類似的代墊代扣稅款在計算應(yīng)納稅所得額時扣除呢?

　　政策依據(jù)

　　企業(yè)所得稅法第八條規(guī)定,，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,，包括成本,、費(fèi)用、稅金等,，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除,。

　　企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第二十七條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出,，指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī),，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或者與資產(chǎn)成本有關(guān)的必要和正常的支出。第三十一條規(guī)定,，企業(yè)所得稅法第八條所稱稅金,，指企業(yè)發(fā)生的除企業(yè)所得稅和允許抵扣的增值稅以外的各項(xiàng)稅金及其附加。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎金部分稅款有關(guān)個人所得稅計算方法問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第28號)第四條的規(guī)定,，雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個人所得稅款,，應(yīng)屬于個人工資、薪金的一部分,。凡單獨(dú)作為企業(yè)管理費(fèi)列支的,，在計算企業(yè)所得稅時不得稅前扣除。

　　根據(jù)上述文件規(guī)定,，稅法所述稅金或附加,，是企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,，為企業(yè)以外的另一方負(fù)擔(dān)的稅金不得稅前扣除,，而企業(yè)代墊代扣個人所得稅等稅款的納稅義務(wù)人是取得相應(yīng)報酬的個人，企業(yè)只是履行代扣代繳義務(wù),，因此代墊代扣稅款不屬于企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)稅金及附加所指的內(nèi)容,，也就不能在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　實(shí)務(wù)操作建議

　　代墊代扣個人所得稅等稅款能否在所得稅前扣除,，取決于雙方的行為是否符合生產(chǎn)經(jīng)營活動的需求,，如果支付的稅費(fèi)屬于當(dāng)期損益或者與資產(chǎn)成本有關(guān)的必要支出，則可以扣除,，如國家稅務(wù)總局公告2011年第28號的規(guī)定,，雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個人所得稅款,，應(yīng)屬于個人工資,、薪金的一部分,。凡單獨(dú)作為企業(yè)管理費(fèi)列支的，在計算企業(yè)所得稅時不得稅前扣除,。

　　換句話說,，所代墊代扣的稅費(fèi)是否屬于支付行為報酬的一部分，決定著它能否稅前扣除,。也就是說,，企業(yè)在知道講課費(fèi)凈額前提下，倒算稅前講課費(fèi),，然后按照“含稅”講課費(fèi)(含講課費(fèi)凈額和代墊代扣稅款)在稅前扣除,。

　　案例

　　某企業(yè)外聘老師進(jìn)行企業(yè)稅收政策內(nèi)訓(xùn)，約定講課費(fèi)凈額為3000元,，為了稅前扣除,，企業(yè)只能到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)代開發(fā)票，如將所代墊代扣的稅費(fèi)屬于支付行為講課費(fèi)的一部分,，則可在計算應(yīng)納稅所得額時扣除,，即通過講課費(fèi)凈額3000元，倒算“含稅”講課費(fèi)：

　　其中,，勞務(wù)報酬業(yè)務(wù)所涉及的稅種包括：按報酬金額的5%繳納的營業(yè)稅,、按營業(yè)稅稅額的7%繳納的城市維護(hù)建設(shè)稅、按營業(yè)稅稅額的3%繳納的教育費(fèi)附加和勞務(wù)報酬所得稅目計算繳納的個人所得稅,。具體計算如下：

　　1.應(yīng)繳納營業(yè)稅：講課費(fèi)×5%

　　2.應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅：講課費(fèi)×5%×7%

　　3.應(yīng)繳納教育費(fèi)附加：講課費(fèi)×5%×3%

　　4.應(yīng)繳納個人所得稅：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=〔講課費(fèi)-講課費(fèi)×5%×(1+7%+3%)-費(fèi)用扣除〕×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　其中費(fèi)用扣除：每次收入不超過4000元的,，定額減除費(fèi)用800元;每次收入在4000元以上的，定額減除20%的費(fèi)用,。

　　單位或個人為納稅人代付稅款的,，應(yīng)當(dāng)將單位或個人支付給納稅人的不含稅支付額(或稱納稅人取得的不含稅收入額)換算為應(yīng)納稅所得額，然后按規(guī)定計算應(yīng)代付的個人所得稅款,。計算公式為：

　　(1)不含稅收入額不超過3360元的：

　�,、賾�(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額-800)÷(1-稅率)

　　②應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率

　　(2)不含稅收入額超過3360元的：

　�,、賾�(yīng)納稅所得額=〔(不含稅收入額-速算扣除數(shù))×(1-20%)〕÷〔1-稅率×(1-20%)〕

　�,、趹�(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　該企業(yè)支付的講課費(fèi)凈額為3000元，沒有超過3360元,，如代墊代扣的稅費(fèi)計入講課費(fèi)之內(nèi),，則：

　　應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額-800)÷(1-稅率)，即“含稅”講課費(fèi)×〔1- 5%×(1+10%)〕-800=(3000-800)÷(1-20%)

　　“含稅”講課費(fèi)=〔(3000-800)÷(1-20%)+800〕÷〔1- 5%×(1+10%)〕=3756.61(元)

　　其中,，繳納營業(yè)稅及附加為3756.61×5%×(1+10%)=206.61(元)

　　繳納個人所得稅=〔(3756.61-206.61)-800〕×20%=550(元)

　　代墊代繳的稅費(fèi)：206.61+550=756.61(元)

　　此時,，企業(yè)實(shí)際支付的“含稅”講課費(fèi)3756.61元是由支付給師資的凈額3000元和承付的稅費(fèi)756.61元兩部分構(gòu)成,， 可以在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　風(fēng)險提示

　　1.上述案例中,，還需要提醒企業(yè)注意的是,，該企業(yè)講課費(fèi)支出的會計處理也應(yīng)按照3756.61元列支，同時應(yīng)在相關(guān)合同注明講課費(fèi)為3756.61元,，還需在合同中注明發(fā)票的提供義務(wù)以及稅款的負(fù)擔(dān)方為外聘老師,，才能在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　2.實(shí)務(wù)操作中,，類似去稅務(wù)機(jī)關(guān)代開的發(fā)票才能進(jìn)行稅前扣除的事項(xiàng),，還有向個人借款的利息支出、向個人租房的房租支出,、私車公用的租車支出,、稅后工資、薪金安排等成本費(fèi)用支出等,，都可以采用上述方法,，倒算出含稅的支出，提前作出安排,，這樣,，所代墊代扣的稅費(fèi)才可在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。