審計結(jié)果報告，是指審計機關(guān)審定審計組的審計報告后,，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所在企業(yè)存在的問題分清責任,，對經(jīng)營業(yè)績做出客觀評價，向委托部門提交的報告。其特點是,，向?qū)徲嫏C關(guān)之外的單位報送，具有鑒證作用,。具體講,，就是從經(jīng)營業(yè)績、個人廉政方面,，為中組部考察干部提供參考的依據(jù),。如何寫好審計結(jié)果報告，大致介紹如下,。

    一,、編寫步驟

    首先，對審計報告進行調(diào)整,。審計組根據(jù)被審計單位對審計報告（征求意見稿）的反饋意見做必要的修改（提出修改的理由）,，在報告內(nèi)容修改的基礎(chǔ)上，對審計報表數(shù)字進行相應(yīng)的調(diào)整,。

    第二,，審核、提煉審計報告,。根據(jù)審計結(jié)果報告的要求,，對審計報告在文字內(nèi)容上進行取舍，對前言和基本情況進行簡單的概述,；對審計查出的反映資產(chǎn)負債損益不實的問題,，用數(shù)字進行歸并，以此作為確認后的審計調(diào)整數(shù),，用以與被審計單位財務(wù)數(shù)據(jù)進行比較,，以反映會計信息真實程度,，同時計算相應(yīng)的指標比率，為審計分析,、評價做準備,。

    第三，對審計報告中的審計查出的問題進行歸類,，研究用于評價的措辭,，在提供素材上做準備。應(yīng)把涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟責任和反映企業(yè)財務(wù)狀況的問題分開,，用以分別反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做出的重大決策,、應(yīng)負責任以及個人的廉潔自律情況和披露企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營效益情況,、內(nèi)部控制設(shè)置,、執(zhí)行及審計查出的主要問題。

    第四,，依據(jù)歸并整理的素材,，撰寫審計結(jié)果報告。根據(jù)審計結(jié)果報告的模式,，列示審計前言,、基本情況、評價,、審計查出的問題,。

    二、報告格式和內(nèi)容

    1.格式

    報告標題：統(tǒng)一為《審計署關(guān)于×××（單位）×××（被審計人員姓名）同志任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果的報告》

    報告主送：中共中央組織部

    報告抄報：×××領(lǐng)導(dǎo)

    報告抄送：中央企業(yè)工委,、所在企業(yè)監(jiān)事會主席

    主題詞：審計  經(jīng)濟責任  報告

    2.報告內(nèi)容

    通常分為幾部分,，包括前言、基本情況,、審計評價,、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題、附件,。

    前言部分簡要概括為：

    依據(jù)——根據(jù)中辦,、國辦《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》，受中共中央組織部委托

    范圍——審計時間,、被審計單位任職期限

    其他——審計方式,、審計承諾、完成情況等

    正文可分為如下幾部分：

    被審計單位基本情況（如被審計人員所在單位情況較為簡單,，也可將基本情況放在前言部分,，不予單列）主要為，企業(yè)基本情況（歷史沿革,、機構(gòu)設(shè)置,、人員情況,、主要財務(wù)指標等）和被審計人員基本情況（出生年月、工作經(jīng)歷,、任期年限等）,；法人代表的任期目標和任期指標完成情況（以上任時為基期進行比較,，基期數(shù)可以用注冊會計師審定數(shù)）,。

    具體為，被審計單位的性質(zhì),、成立的時間,，歷史演變過程、經(jīng)營范圍,，行政,、財務(wù)隸屬關(guān)系，下屬單位構(gòu)成,、機構(gòu)設(shè)置,、人員情況。審計年度被審計單位上報財務(wù)指標狀況（包括資產(chǎn),、負債,、所有者權(quán)益和損益，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任期內(nèi)創(chuàng)利,、增虧或減虧情況）,；審計確認的各種財務(wù)指標情況（同上），對比會計信息失真程度,。

    審計做法,，包括重點審計、審計調(diào)查和抽查,、延伸,。審計資產(chǎn)占被審計總資產(chǎn)的百分比。

    審計評價,，簡要概述經(jīng)審計可以確認的被審計人員的經(jīng)濟工作業(yè)績和存在的主要問題及應(yīng)負的責任和其他相關(guān)評價,。主要業(yè)績，如不突出,，內(nèi)容不多,，也可以將這部分概括到“審計評價”中去，不予單列,。

    評價時,，首先要有總體評價，勾勒出被審計人員的整體狀況,，包括管理水平,、決策意識,、廉潔自律等反映領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)的內(nèi)容。具體對重大經(jīng)營決策,，如企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上的重大舉措,、公司結(jié)構(gòu)調(diào)整、對外投資,、擔保,、借款等，這些決策的效果如何進行評價,，看是否給企業(yè)帶來效益,，還是使企業(yè)背上了負擔，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)負的責任,；對管理水平的評價,，看企業(yè)是否是整體一盤棋，制度規(guī)定的健全,、有效,，令行禁止，還是各自為政,；看企業(yè)的民主氣氛如何,，有無領(lǐng)導(dǎo)個人說了算等；廉潔自律看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人有無假公濟私等行為,。

    審計發(fā)現(xiàn)的主要問題,，主要表述經(jīng)審計確認后的被審計單位的狀況，包括會計信息存在的問題,、資產(chǎn)質(zhì)量存在的問題,、重大決策存在的問題、遵紀守法和內(nèi)部控制,、管理存在的問題等,。

    附件：×××署審計組《關(guān)于＿＿領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟責任審計報告》（征求意見稿）的意見

    三、編寫的要求

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告應(yīng)遵循,，事實清楚,、客觀公正，全面反映,、突出重點,，表達準確、格式規(guī)范,，層次分明,、結(jié)構(gòu)合理。報告體現(xiàn)出形式統(tǒng)一,、結(jié)構(gòu)嚴謹,、觀點明確,、條理清晰、用詞恰當,、數(shù)字盡可能用較大數(shù)位表述,，一目了然。

    四,、撰寫審計結(jié)果報告應(yīng)注意的一些問題

    ——評與審的關(guān)系

    經(jīng)濟責任審計內(nèi)容和作用具有鮮明的特點,，內(nèi)容上經(jīng)濟責任審計報告的核心在于企業(yè)法人在任職期間履行經(jīng)濟責任的綜合評價，報告作用在于為組織部門考察,、任用干部提供量化的依據(jù),。這就要求審計人員審到哪,、查到哪,，就評價到哪，因此要特別注意,，第一,，審計不僅僅就是查錯找問題，而是全面評價,，好的要肯定,、錯的要指出，但前提必須是審計確認的結(jié)果,，而不是照抄被審計單位提供的資料,。否則，報告僅僅充當“傳話筒”,，評價與事實是否一致,，無從知道。如果對查出問題的評價是有審計事實依據(jù)的,，對好的業(yè)績評價是照抄被審計單位提供的材料,，審計報告也同樣有失公允。第二,，審計的覆蓋面為70%,，就評價70%，而不能憑道聽途說,，就作為問題妄加評論,。

    ——評價的時限

    評價的時限嚴格地說，就是應(yīng)該按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任職的起始逼誒雌蘭郟�但灾o導(dǎo)什僮髦�,，很膶�斕健S捎諼夜�会计报笅偓均皽愓讋蜻��历年洞_從�,，而任职浦O摶話鬮�某月某儒嶳虼耍�铺m凼畢抻牖峒票ǜ媸畢薏灰恢攏�铺m凼畢廾揮型暾�的会计月度数舅|�市M蘭畚薹ò斕健3鲇謖庵衷�覞}�震q鴕�求审碱l氖畢蘚推蘭鄣氖畢�,，选定为企冶I斕既說娜沃捌鶚際彼�栽懩年洱x�因此铺m鄣氖畢抻肷蠹頻氖畢抻σ閱甓任�铺m鄣恪A磽�,，铺m鄣氖呂�眳Q朧瞧笠盜斕既說摹叭紋諛凇鋇氖攏�燃y誶昂腿紋諍蠖疾灰�铺m�,。�

    ——報告的重點

    經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告重在評價,，就是審計部門要對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟行為做出評價,。如果總是停留在“收入、成本”別人都知道的問題上,，報告也就失去存在的價值,，也就不能體現(xiàn)審計的高層次。在具體運作中怎樣才能達到這種要求,，就要審計的重點放在本部,，以本部的財務(wù)狀況和重大決策為主線，向二,、三級單位擴展,，不要沒輕沒重一把抓。二,、三級單位審了許多,，時間浪費了，工作也很辛苦,，但不得要領(lǐng),，到真正寫報告時就會感覺沒素材，該匯總的問題匯總不上來,，弄來弄去,，只能做表面文章。因此,，審計結(jié)果報告的核心在于評價,，審計的內(nèi)容要與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人聯(lián)系的密切，做到了這一點,，審計結(jié)果報告就會好寫一些,，工作也就做在點子上了。

    ——“信息失真”要有針對性

    對審計查出的一般違紀問題,，通過審計報表進行匯總,，用被審計單位上報的財務(wù)數(shù)據(jù)與經(jīng)審計確認的財務(wù)數(shù)據(jù)進行對比，以評價企業(yè)會計信息的真實程度,。對比會計信息失真程度,，把握資產(chǎn)負債表和損益表的不真實，是存在本質(zhì)上的不同,，應(yīng)該區(qū)別情況加以分析,、評價，損益表的失真，直接影響資產(chǎn)負債表的真實程度,。資產(chǎn),、負債和損益同樣的差錯率，反映問題的性質(zhì)是不同的,。要分析失真的原因,，看是登錄賬、會計核算或合并報表計算差錯,，還是人為的調(diào)劑損益,，假冒功名。分清是工作上的失誤,，還是惡意所為,。不能簡單以“失真”兩個字做結(jié)論。

    ——評價不能是中性的

    審計評價要提出自己的觀點,，是“肯定”還是“否定”,，找出產(chǎn)生的原因，是“主觀的”還是“客觀的”,，如果是主觀的應(yīng)負哪些責任,。