審計(jì)結(jié)果報(bào)告，是指審計(jì)機(jī)關(guān)審定審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告后,，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所在企業(yè)存在的問題分清責(zé)任,，對經(jīng)營業(yè)績做出客觀評價(jià)，向委托部門提交的報(bào)告,。其特點(diǎn)是,，向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)之外的單位報(bào)送，具有鑒證作用,。具體講,，就是從經(jīng)營業(yè)績,、個(gè)人廉政方面，為中組部考察干部提供參考的依據(jù),。如何寫好審計(jì)結(jié)果報(bào)告,，大致介紹如下。

    一,、編寫步驟

    首先,，對審計(jì)報(bào)告進(jìn)行調(diào)整。審計(jì)組根據(jù)被審計(jì)單位對審計(jì)報(bào)告（征求意見稿）的反饋意見做必要的修改（提出修改的理由）,，在報(bào)告內(nèi)容修改的基礎(chǔ)上,，對審計(jì)報(bào)表數(shù)字進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

    第二,，審核,、提煉審計(jì)報(bào)告。根據(jù)審計(jì)結(jié)果報(bào)告的要求,，對審計(jì)報(bào)告在文字內(nèi)容上進(jìn)行取舍,，對前言和基本情況進(jìn)行簡單的概述；對審計(jì)查出的反映資產(chǎn)負(fù)債損益不實(shí)的問題,，用數(shù)字進(jìn)行歸并,，以此作為確認(rèn)后的審計(jì)調(diào)整數(shù)，用以與被審計(jì)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,，以反映會(huì)計(jì)信息真實(shí)程度,，同時(shí)計(jì)算相應(yīng)的指標(biāo)比率，為審計(jì)分析,、評價(jià)做準(zhǔn)備,。

    第三,，對審計(jì)報(bào)告中的審計(jì)查出的問題進(jìn)行歸類,，研究用于評價(jià)的措辭，在提供素材上做準(zhǔn)備,。應(yīng)把涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的問題分開,，用以分別反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做出的重大決策、應(yīng)負(fù)責(zé)任以及個(gè)人的廉潔自律情況和披露企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量,、經(jīng)營效益情況,、內(nèi)部控制設(shè)置、執(zhí)行及審計(jì)查出的主要問題,。

    第四,，依據(jù)歸并整理的素材，撰寫審計(jì)結(jié)果報(bào)告,。根據(jù)審計(jì)結(jié)果報(bào)告的模式,，列示審計(jì)前言,、基本情況、評價(jià),、審計(jì)查出的問題,。

    二、報(bào)告格式和內(nèi)容

    1.格式

    報(bào)告標(biāo)題：統(tǒng)一為《審計(jì)署關(guān)于×××（單位）×××（被審計(jì)人員姓名）同志任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的報(bào)告》

    報(bào)告主送：中共中央組織部

    報(bào)告抄報(bào)：×××領(lǐng)導(dǎo)

    報(bào)告抄送：中央企業(yè)工委,、所在企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席

    主題詞：審計(jì)  經(jīng)濟(jì)責(zé)任  報(bào)告

    2.報(bào)告內(nèi)容

    通常分為幾部分,，包括前言、基本情況,、審計(jì)評價(jià),、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題、附件,。

    前言部分簡要概括為：

    依據(jù)——根據(jù)中辦,、國辦《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》，受中共中央組織部委托

    范圍——審計(jì)時(shí)間,、被審計(jì)單位任職期限

    其他——審計(jì)方式,、審計(jì)承諾、完成情況等

    正文可分為如下幾部分：

    被審計(jì)單位基本情況（如被審計(jì)人員所在單位情況較為簡單,，也可將基本情況放在前言部分,，不予單列）主要為，企業(yè)基本情況（歷史沿革,、機(jī)構(gòu)設(shè)置,、人員情況、主要財(cái)務(wù)指標(biāo)等）和被審計(jì)人員基本情況（出生年月,、工作經(jīng)歷,、任期年限等）；法人代表的任期目標(biāo)和任期指標(biāo)完成情況（以上任時(shí)為基期進(jìn)行比較,，基期數(shù)可以用注冊會(huì)計(jì)師審定數(shù)）,。

    具體為，被審計(jì)單位的性質(zhì),、成立的時(shí)間,，歷史演變過程、經(jīng)營范圍,，行政,、財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系，下屬單位構(gòu)成,、機(jī)構(gòu)設(shè)置,、人員情況。審計(jì)年度被審計(jì)單位上報(bào)財(cái)務(wù)指標(biāo)狀況（包括資產(chǎn),、負(fù)債,、所有者權(quán)益和損益,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任期內(nèi)創(chuàng)利、增虧或減虧情況）,；審計(jì)確認(rèn)的各種財(cái)務(wù)指標(biāo)情況（同上）,，對比會(huì)計(jì)信息失真程度。

    審計(jì)做法,，包括重點(diǎn)審計(jì),、審計(jì)調(diào)查和抽查、延伸,。審計(jì)資產(chǎn)占被審計(jì)總資產(chǎn)的百分比,。

    審計(jì)評價(jià)，簡要概述經(jīng)審計(jì)可以確認(rèn)的被審計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績和存在的主要問題及應(yīng)負(fù)的責(zé)任和其他相關(guān)評價(jià),。主要業(yè)績,，如不突出，內(nèi)容不多,，也可以將這部分概括到“審計(jì)評價(jià)”中去,，不予單列。

    評價(jià)時(shí),，首先要有總體評價(jià),，勾勒出被審計(jì)人員的整體狀況，包括管理水平,、決策意識(shí),、廉潔自律等反映領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)的內(nèi)容。具體對重大經(jīng)營決策,，如企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上的重大舉措,、公司結(jié)構(gòu)調(diào)整、對外投資,、擔(dān)保,、借款等，這些決策的效果如何進(jìn)行評價(jià),，看是否給企業(yè)帶來效益,，還是使企業(yè)背上了負(fù)擔(dān),，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任,；對管理水平的評價(jià)，看企業(yè)是否是整體一盤棋,，制度規(guī)定的健全,、有效，令行禁止,，還是各自為政,；看企業(yè)的民主氣氛如何,，有無領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人說了算等；廉潔自律看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人有無假公濟(jì)私等行為,。

    審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題,，主要表述經(jīng)審計(jì)確認(rèn)后的被審計(jì)單位的狀況，包括會(huì)計(jì)信息存在的問題,、資產(chǎn)質(zhì)量存在的問題,、重大決策存在的問題、遵紀(jì)守法和內(nèi)部控制,、管理存在的問題等,。

    附件：×××署審計(jì)組《關(guān)于＿＿領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告》（征求意見稿）的意見

    三、編寫的要求

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告應(yīng)遵循,，事實(shí)清楚,、客觀公正，全面反映,、突出重點(diǎn),，表達(dá)準(zhǔn)確、格式規(guī)范,，層次分明,、結(jié)構(gòu)合理。報(bào)告體現(xiàn)出形式統(tǒng)一,、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),、觀點(diǎn)明確、條理清晰,、用詞恰當(dāng),、數(shù)字盡可能用較大數(shù)位表述，一目了然,。

    四,、撰寫審計(jì)結(jié)果報(bào)告應(yīng)注意的一些問題

    ——評與審的關(guān)系

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容和作用具有鮮明的特點(diǎn)，內(nèi)容上經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的核心在于企業(yè)法人在任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的綜合評價(jià),，報(bào)告作用在于為組織部門考察,、任用干部提供量化的依據(jù)。這就要求審計(jì)人員審到哪,、查到哪,，就評價(jià)到哪，因此要特別注意,，第一,，審計(jì)不僅僅就是查錯(cuò)找問題，而是全面評價(jià),，好的要肯定,、錯(cuò)的要指出,，但前提必須是審計(jì)確認(rèn)的結(jié)果，而不是照抄被審計(jì)單位提供的資料,。否則,，報(bào)告僅僅充當(dāng)“傳話筒”，評價(jià)與事實(shí)是否一致,，無從知道,。如果對查出問題的評價(jià)是有審計(jì)事實(shí)依據(jù)的，對好的業(yè)績評價(jià)是照抄被審計(jì)單位提供的材料,，審計(jì)報(bào)告也同樣有失公允,。第二，審計(jì)的覆蓋面為70%,，就評價(jià)70%,，而不能憑道聽途說，就作為問題妄加評論,。

    ——評價(jià)的時(shí)限

    評價(jià)的時(shí)限嚴(yán)格地說,，就是應(yīng)該按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任職的起始逼誒雌蘭郟�但灾o導(dǎo)什僮髦校�很膶�斕健S捎諼夜�会计报笅偓均皽愓讋蜻��历年洞_從�,，而任职浦O摶話鬮�某月某儒嶳虼�,，铺m凼畢抻牖峒票ǜ媸畢薏灰恢?jǐn)n�铺m凼畢廾揮型暾�的会计月度数舅|�市M蘭畚薹ò斕健3鲇謖庵衷�覞}�震q鴕�求审碱l氖畢蘚推蘭鄣氖畢蓿�选定为企冶I斕既說娜沃捌鶚際彼�栽懩年洱x�因此铺m鄣氖畢抻肷蠹頻氖畢抻σ閱甓任�铺m鄣恪A磽�,，铺m鄣氖呂�眳Q朧瞧笠盜斕既說摹叭紋諛凇鋇氖攏�燃y誶昂腿紋諍蠖疾灰�铺m�,。�

    ——報(bào)告的重點(diǎn)

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告重在評價(jià),，就是審計(jì)部門要對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)行為做出評價(jià),。如果總是停留在“收入、成本”別人都知道的問題上,，報(bào)告也就失去存在的價(jià)值,，也就不能體現(xiàn)審計(jì)的高層次。在具體運(yùn)作中怎樣才能達(dá)到這種要求,，就要審計(jì)的重點(diǎn)放在本部,，以本部的財(cái)務(wù)狀況和重大決策為主線，向二,、三級(jí)單位擴(kuò)展,，不要沒輕沒重一把抓。二,、三級(jí)單位審了許多,，時(shí)間浪費(fèi)了,，工作也很辛苦,，但不得要領(lǐng),，到真正寫報(bào)告時(shí)就會(huì)感覺沒素材，該匯總的問題匯總不上來,，弄來弄去,，只能做表面文章。因此,，審計(jì)結(jié)果報(bào)告的核心在于評價(jià),，審計(jì)的內(nèi)容要與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人聯(lián)系的密切，做到了這一點(diǎn),，審計(jì)結(jié)果報(bào)告就會(huì)好寫一些,，工作也就做在點(diǎn)子上了。

    ——“信息失真”要有針對性

    對審計(jì)查出的一般違紀(jì)問題,，通過審計(jì)報(bào)表進(jìn)行匯總,，用被審計(jì)單位上報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與經(jīng)審計(jì)確認(rèn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，以評價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)程度,。對比會(huì)計(jì)信息失真程度,，把握資產(chǎn)負(fù)債表和損益表的不真實(shí)，是存在本質(zhì)上的不同,，應(yīng)該區(qū)別情況加以分析,、評價(jià)，損益表的失真,，直接影響資產(chǎn)負(fù)債表的真實(shí)程度,。資產(chǎn)、負(fù)債和損益同樣的差錯(cuò)率,，反映問題的性質(zhì)是不同的,。要分析失真的原因，看是登錄賬,、會(huì)計(jì)核算或合并報(bào)表計(jì)算差錯(cuò),，還是人為的調(diào)劑損益，假冒功名,。分清是工作上的失誤,，還是惡意所為。不能簡單以“失真”兩個(gè)字做結(jié)論,。

    ——評價(jià)不能是中性的

    審計(jì)評價(jià)要提出自己的觀點(diǎn),，是“肯定”還是“否定”，找出產(chǎn)生的原因,，是“主觀的”還是“客觀的”,，如果是主觀的應(yīng)負(fù)哪些責(zé)任。