財(cái)務(wù)資源的概念與內(nèi)容,。
　　財(cái)務(wù)資源是指企業(yè)所擁有的資本以及企業(yè)在籌集和使用資本的過程中所形成的獨(dú)有的不易被模仿的財(cái)務(wù)專用性資產(chǎn)，包括企業(yè)獨(dú)特的財(cái)務(wù)管理體制,、財(cái)務(wù)分析與決策工具、健全的財(cái)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以及擁有企業(yè)獨(dú)特財(cái)務(wù)技能的財(cái)務(wù)人員等等,。財(cái)務(wù)資源與資本之間存在著密切的聯(lián)系,，但又不完全等同于資本。財(cái)務(wù)資源比資本具有更豐富的內(nèi)涵,。

    首先,，財(cái)務(wù)資源包含資本，資本是財(cái)務(wù)資源中最原始,、最基本的一種形態(tài),，其他財(cái)務(wù)資源的形成均是建立在資本的基礎(chǔ)之上,。但是由于資本具有最強(qiáng)的同質(zhì)性，因此,，在獨(dú)特的核心能力的形成過程中,，資本的作用只是基礎(chǔ)性的與支持性的，而不是決定性的,。
　　其次,，企業(yè)與各相關(guān)利益主體之間建立的財(cái)務(wù)關(guān)系也是財(cái)務(wù)資源的重要組成部分。與資本相比,，財(cái)務(wù)關(guān)系的差異性與專用性有所提高,，不同企業(yè)擁有不同特點(diǎn)的財(cái)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的影響也具有不同特點(diǎn),。
　　第三,，企業(yè)獨(dú)特的財(cái)務(wù)機(jī)制與具有優(yōu)秀的特殊素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員（嚴(yán)格地說是財(cái)務(wù)人員所擁有的人力資本）是企業(yè)財(cái)務(wù)資源的高級(jí)形式。由于企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)制與財(cái)務(wù)人員的發(fā)展要受到企業(yè)的組織形式,、企業(yè)文化,、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等多種因素長(zhǎng)期的影響，因此其差異性與專用性在所有的財(cái)務(wù)資源中是最強(qiáng)的,，對(duì)企業(yè)獨(dú)特的核心能力與相應(yīng)的財(cái)務(wù)能力的形成也具有最強(qiáng)的影響力,。
　　從財(cái)務(wù)資源的種類及其特點(diǎn)中可以看出，資源的同質(zhì)性越強(qiáng),，越便于流動(dòng),，但其專用性則越低，對(duì)企業(yè)核心能力的形成與發(fā)展的作用也越低,；反之,，資源的專用性越高，其流動(dòng)性越低,，但對(duì)核心能力的形成卻具有更強(qiáng)的作用。在企業(yè)不同的發(fā)展階段,，對(duì)財(cái)務(wù)資源的專用性具有不同的要求,。在企業(yè)的初創(chuàng)期，生存的風(fēng)險(xiǎn)很高,，因此必須確保財(cái)務(wù)資源具有較高的流動(dòng)性,，而不能過分強(qiáng)調(diào)其專用性；在企業(yè)的成長(zhǎng)期與成熟期,，一方面由于企業(yè)已經(jīng)擁有了比較充足的資本,，另一方面，競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈促使企業(yè)采取差異化的發(fā)展戰(zhàn)略,，因此企業(yè)必須注意逐漸提高財(cái)務(wù)資源的專用性,，以確保形成自身獨(dú)有的財(cái)務(wù)能力,。