實務(wù)操作
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幾年前有個美劇很是流行,以致都拍到了第8季,,它的名字叫做《人人都愛雷蒙德》,。而在撰寫本文時,我的第一反應(yīng)就是這部美劇,,因此題目也不能免俗地變成了這樣。
題目雖然是這樣,但是在那些傳統(tǒng)的,、老式的企業(yè)里,肯定做不到人人都喜歡CIO,。CIO自己總覺得很憋氣:自己和自己的部門一直為維護(hù)高效的信息系統(tǒng)忙個半死,,最終仍是得不到企業(yè)高層的認(rèn)可,每年報上去的設(shè)備購置和升級的費用,,也往往被CEO,、CFO等大手一揮給砍掉。出力卻不得好,,CIO肯定開心不了,。而在CEO、CFO等人看來,,CIO整天打著“信息化建設(shè)”,、“IT系統(tǒng)升級改造”的旗號,工作上看不到多少成效,,但是最愛伸手要錢的就是他!
其實,,CIO和CFO之間理應(yīng)是一對默契的合作者,互通有無,,共同提高,。
有人認(rèn)為,在IT與業(yè)務(wù)二者的關(guān)系中扮演重要角色的是企業(yè)的CIO和CFO,,他們二者的好壞直接關(guān)系到IT最終是否給組織有所貢獻(xiàn),。最近一段時間里,針對下一代的業(yè)務(wù)體系結(jié)構(gòu),,提出了一種認(rèn)為企業(yè)的CIO和CFO需要一前一后,,彼此銜接的工作方式的觀點,。對于業(yè)務(wù)而言,既要是提高效率的原動力,,又要有提高遞送效用的作用,。從這兩個角度來看,這就要優(yōu)化IT服務(wù)的價值才行,。
當(dāng)今競爭格局下的企業(yè),,CIO和CFO面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)該重點關(guān)注的問題肯定是不完全一致的,但是他們的最終目標(biāo)應(yīng)該是一樣的,,即提升企業(yè)競爭力,、促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。CIO和CFO不應(yīng)局限于自身的工作范疇,,而是應(yīng)該去試圖搞清別人和別的業(yè)務(wù)部門在做什么,,從自身的工作著手,能為他們提供哪些支持和幫助,。
毋庸置疑的是,,鑒于IT對于業(yè)務(wù)的重要性以及IT自身復(fù)雜性的不斷增長,它對于業(yè)務(wù)操作和產(chǎn)出也變得越來越關(guān)鍵了,,甚至成為業(yè)務(wù)的中心了(這一點在很多領(lǐng)先的公司中已然成為現(xiàn)實),。就其本身而言,IT成本是個實質(zhì)性的問題,,對于能否產(chǎn)生出更多的業(yè)務(wù)方面的效果而言,,它關(guān)系重大,企業(yè)的任何一個層面都不能對此等閑視之,。正是因為這個原因,,IT和財務(wù)效果也在慢慢向著共同的關(guān)鍵性的目標(biāo)靠攏,即:與IT相關(guān)的業(yè)務(wù)績效有著密切的聯(lián)系,。
從國外和一些國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)驗來看,,這些發(fā)展趨勢已經(jīng)在CIO們的業(yè)務(wù)期望中有所體現(xiàn)了,并且是以一種更加面向業(yè)務(wù)為中心的方式體現(xiàn)出來的,。同樣的,,CFO們也意識到了這些問題,只不過他們是以注重投入產(chǎn)出比的方式來看待這個問題的,。這一點很好理解,,畢竟目前的企業(yè)對IT信息系統(tǒng)的依賴性是越來越強(qiáng)了。有的時候,,這種依賴程度甚至可以成為現(xiàn)在判別企業(yè)經(jīng)營水平高下的依據(jù),。我們可以這樣說,CIO們需要了解IT是如何讓自己的公司與眾不同的,,這樣他們才能夠更好地優(yōu)化IT服務(wù)的成本,,并在最大程度上提升業(yè)務(wù)效果,。與此同時,CFO們需要對IT資源的管理和承擔(dān)的義務(wù)投入足夠的興趣與關(guān)注,,并將其視為企業(yè)價值管理,。理想狀態(tài)下,,在一個完善的企業(yè)生態(tài)圈里,,每一個人都應(yīng)該能夠看到別人領(lǐng)域中的情況(前提是他自己愿意),并且對IT服務(wù)中隱含的業(yè)務(wù)有著一致的理解才對,。
專家認(rèn)為,,財務(wù)和IT部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該為支持業(yè)務(wù)的績效而進(jìn)行的IT效能的提高共同努力,擴(kuò)大各自工作成果的價值,,讓業(yè)務(wù)更多地從中受益,。當(dāng)企業(yè)的CIO與CFO都積極地活躍在各自和對方的領(lǐng)域中,并努力為讓別人的行動更能體現(xiàn)IT服務(wù)的業(yè)務(wù)價值而工作時,,企業(yè)的運作就取得了真正的成功,。我們相信:CIO與CFO能夠為了提高IT的績效和與IT有關(guān)的業(yè)務(wù)的績效而采取互補(bǔ)型的行動,彼此很好地協(xié)調(diào)與協(xié)作,。
當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營和管理都接近這樣的水平時,,距離“人人都愛CIO”的時候也就為期不遠(yuǎn)了。
責(zé)任編輯:wangjing
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