實(shí)務(wù)操作
東奧會(huì)計(jì)在線 >> 實(shí)務(wù)操作 >> 會(huì)計(jì)入門與出納實(shí)操 >> 出納實(shí)操 >> 正文
⑴基礎(chǔ)性工資的項(xiàng)目基本是穩(wěn)定的,,不是經(jīng)常變動(dòng),。
①基本工資,。目前各個(gè)企業(yè),、事業(yè)單位都根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定了應(yīng)該基本工資線,其是薪酬中保障勞動(dòng)者基本生活的部分,,是維持勞動(dòng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的工資,。它受到社會(huì)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平的影響。
�,、趰徫还べY,,是按照勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)條件,、崗位責(zé)任的等因素確定的,。崗位工資與職務(wù)工資的含義有些微小的差別。
③職務(wù)工資,,是按照各個(gè)不同的行政職務(wù),、或者業(yè)務(wù)技術(shù)的能力(例如工人的技術(shù)等級、技術(shù)人員的技術(shù)等級)等因素確定的,�,!、菓�(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金,。企業(yè)經(jīng)營中為了激勵(lì)員工,,設(shè)立種種獎(jiǎng)金,如:①全勤獎(jiǎng),,②質(zhì)量獎(jiǎng),,③節(jié)約獎(jiǎng)等。這些獎(jiǎng)金項(xiàng)目很多,,但是意義明顯,,不再贅述。
�,、葢�(yīng)發(fā)國家補(bǔ)貼,。前文說過,隨著國家經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整,、經(jīng)濟(jì)形勢變動(dòng)的情況,,以及工作狀況的要求,產(chǎn)生了一些國家補(bǔ)貼項(xiàng)目,,如:①獨(dú)生子女補(bǔ)貼‚ ②物價(jià)補(bǔ)貼,,③供暖費(fèi)補(bǔ)貼,④防暑降溫費(fèi),,⑤交通補(bǔ)貼,,⑥其他補(bǔ)貼項(xiàng)目等等。
這些項(xiàng)目中有些是是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的補(bǔ)貼,、津貼,。例如,獨(dú)生子女補(bǔ)貼(以及執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼,、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼;托兒補(bǔ)助費(fèi);差旅費(fèi)津貼;誤餐補(bǔ)助(實(shí)際發(fā)生的))等,。
所以在計(jì)算個(gè)人所得稅的時(shí)候,需要根據(jù)有關(guān)規(guī)定剔除它們,。⑸應(yīng)發(fā)(特殊)勞保福利,。對于一些有危險(xiǎn)的、環(huán)境條件艱苦的工作,,歷來給予了一定的補(bǔ)貼,,例如:野外作業(yè)補(bǔ)貼,,危險(xiǎn)作業(yè)補(bǔ)貼等等。我們考慮鑒于其是高危的工作補(bǔ)貼,,而且數(shù)額小,,是否對其不征收個(gè)稅。
責(zé)任編輯:初曉微茫
- 上一篇文章: “誤餐補(bǔ)助”兩種模式的財(cái)稅處理差異
- 下一篇文章: 企業(yè)會(huì)計(jì)月底結(jié)賬的程序及步驟