現(xiàn)行企業(yè)對職工的誤餐補助發(fā)放普遍有兩種模式：一種是以誤餐補助名義按月按標準隨工資固定發(fā)放給職工的補貼;一種是對因異地出差,、特殊工作等原因而影響正常就餐時根據(jù)實際誤餐頓數(shù),、按規(guī)定的標準計算發(fā)放給職工的誤餐補助,。這兩種模式的誤餐補助在補助性質(zhì),、稅收政策及會計核算上有一定的區(qū)別,，下面對其作一簡要分析,。

　　一,、兩種模式誤餐補助性質(zhì)的判定

　　《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定,，應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出,。職工薪酬包括：職工工資、獎金,、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費,、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務相關的支出,。

　　同時《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)第二條規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通,、住房,、通訊待遇,，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼,、交通補貼或者車改補貼,、通訊補貼，應當納入職工工資總額,，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的,，企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理，但根據(jù)國家有關企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定,，不得再為職工購建住房,。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼,，應當納入工資總額管理,。

　　通過以上文件規(guī)定，可見第一種模式即企業(yè)按月按標準隨工資固定發(fā)放給職工的誤餐補助,，實際是企業(yè)支付給職工一定金額的貨幣補貼,，是已經(jīng)實行貨幣化改革，對勞動力成本進行“普惠制”定期按標準補償?shù)臋C制,，具有工資性質(zhì),，屬于職工工資總額范疇。

　　《企業(yè)會計準則——會計科目和賬務處理》規(guī)定,，管理費用,，包括企業(yè)的董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費，(包括行政管理部門職工薪酬,、修理費,、物料消耗、低值易耗品攤銷,、辦公費和差旅費等),、工會經(jīng)費、董事會費,、聘請中介機構(gòu)費,、咨詢顧問費、訴訟費,、業(yè)務招待費,、房產(chǎn)稅、車船使用稅,、土地使用稅,、印花稅、技術轉(zhuǎn)讓費,、礦產(chǎn)資源補償費,、研究費用,、排污費等。

　　日常會計核算中,，差旅費是指出差期間因辦理公務而產(chǎn)生的各項費用,，包括購買車、船,、火車,、飛機的票費、住宿費,、伙食補助費及其他方面的支出。一般情況下,，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費,，或者報銷餐費就不再補助出差伙食費。

　　可見第二種模式即對因異地出差,、特殊工作等原因而影響正常就餐時根據(jù)實際誤餐頓數(shù),、按規(guī)定的標準計算發(fā)放給職工的的誤餐補助則屬于差旅費的核算內(nèi)容，在會計科目上屬于管理費用中的公司經(jīng)費,。

　　二,、兩種模式誤餐補助的企業(yè)所得稅政策

　　《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,，準予扣除,。所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,，包括基本工資,、獎金、津貼,、補貼,、年終加薪、加班工資,，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出,。

　　《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的,、合理的支出,，包括成本、費用,、稅金,、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除,�,！吨腥A人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條規(guī)定,，上述所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出,。所稱合理的支出,，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應當計入當期損益或者有關資產(chǎn)成本的必要和正常的支出,。

　　可見從企業(yè)所得稅角度分析,，不管是屬于工資薪金性質(zhì)的誤餐補助，還是屬于管理費用差旅費核算內(nèi)容的誤餐費,，只要是真實,、合理的支出都可以在企業(yè)所得稅前扣除。

　　三,、兩種模式誤餐補助的個人所得稅政策

　　國家稅務總局關于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知(國稅發(fā)[1994]089號)第二條第二項規(guī)定,，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼,、津貼或者不屬于納稅人本人工資,、薪金所得項目的收入，不征稅：1.獨生子女補貼;2.執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼,、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;3.托兒補助費;4.差旅費津貼,、誤餐補助。

　　財政部國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知(財稅[1995]82號)補充規(guī)定：國稅發(fā)[1994]89號文件規(guī)定不征稅的誤餐補助,，是指按財政部門規(guī)定,，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,，不能在工作單位或返回就餐,，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù),，按規(guī)定的標準領取的誤餐費,。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼,，應當并入當月工資,、薪金所得計征個人所得稅。

　　可見,，對于第一種模式發(fā)放給職工的誤餐補助,，應并入職工工資、薪金所得計征個人所得稅,，由企業(yè)單位代扣代繳;而對于第二種模式發(fā)放給職工的誤餐補助則不計征職工個人所得稅,。