針對近期基層征收單位和納稅人普遍反映的補發(fā)工資計征個人所得稅問題,，為了統(tǒng)一和規(guī)范全區(qū)政策執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，本著實質(zhì)重于形式,、公平稅負(fù)的原則，經(jīng)自治區(qū)地稅局研究決定,，在稅務(wù)總局下文明確之前,，就補發(fā)工資有關(guān)個人所得稅的計算征收口徑暫按照以下規(guī)定執(zhí)行：

　　一、對于企業(yè)因資金短缺等原因未能按期支付的職工工資，且在企業(yè)會計賬簿中按月計提,，應(yīng)事先向主管稅務(wù)機關(guān)提供書面說明,，情況屬實的可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅,。

　　二,、對由于職務(wù)晉升,、工作調(diào)動,、新進(jìn)人員定級等原因，按照相關(guān)工資政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資等原因補發(fā)以往月份工資,，應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)提供書面說明,，情況屬實的可以把補發(fā)工資分?jǐn)偱c所屬月份工資薪金所得合并計征個人所得稅。

　　三,、對于納稅人不符合第一條,、第二條的補發(fā)工資應(yīng)將補發(fā)工資與當(dāng)月工資合并計算繳納個人所得稅。

　　四,、對于企業(yè)發(fā)放的具有考核性質(zhì)的工資,，如年終加薪、績效工資等不適用上述政策規(guī)定,，應(yīng)按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)的規(guī)定計算繳納個人所得稅,。

　　五、本公告自公布之日起執(zhí)行,�,！秲�(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于貫徹實施修改后的個人所得稅法有關(guān)問題的通知》(內(nèi)地稅字〔2011〕203號)同時廢止。

　　特此公告,。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)局