答：根據(jù)貴公司所述情形,，我們認為應分別情況處理和調(diào)整：

　1,、職工如為福利部門的，應按《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函[2009]3號規(guī)定處理“三,、關(guān)于職工福利費扣除問題：《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費,，包括以下內(nèi)容：尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備,、設施和人員費用,，包括職工食堂、職工浴室,、理發(fā)室,、醫(yī)務所、托兒所,、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備,、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費,、住房公積金,、勞務費等�,！�

　2,、除福利部門職工的基本醫(yī)療保險，依照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定：企業(yè)依照國務院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費、工傷保險費,、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,，準予扣除。
　　
　企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費,、補充醫(yī)療保險費,，在國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi),，準予扣除,。