某單位原先給每位員工免費(fèi)提供一頓午餐,，由于各人要求不同,，單位決定自2008年1月1日起,，將免費(fèi)午餐改為伙食補(bǔ)助,，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)等于免費(fèi)午餐的價格,，那么，該單位發(fā)放的員工伙食補(bǔ)助是否可以在福利費(fèi)中列支,？

    根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)所得稅政策,，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14％的部分,，準(zhǔn)予扣除,。企業(yè)職工福利費(fèi)支出是指企業(yè)用于職工的醫(yī)藥費(fèi)（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險繳納的醫(yī)療保險金）、醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員的工資,、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),、職工因公傷赴外地就醫(yī)路費(fèi),、職工生活困難補(bǔ)助、生活福利部門（包括理發(fā),、浴室,、托兒所等）人員的工資以及按國家規(guī)定開支的其他職工福利支出。允許扣除的職工福利費(fèi)僅限于滿足職工共同需要的集體生活,、文化,、體育等方面的職工福利費(fèi)支出。

    現(xiàn)實生活中,，企業(yè)職工福利費(fèi)的使用范圍一般如下：

    （1）職工困難補(bǔ)助費(fèi),。

    （2）職工及其供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費(fèi)，本單位醫(yī)療部門的全體醫(yī)務(wù)工作人員工資和醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),，職工因工負(fù)傷就醫(yī)路費(fèi)等,。

    （3）本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買,、修理費(fèi)用等,。

    （4）本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資,、費(fèi)用,，以及托兒所、幼兒園設(shè)備的購置和修理等費(fèi)用,。

    （5）企業(yè)自辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開辦費(fèi)和虧損補(bǔ)貼,。

    （6）結(jié)余的職工福利基金可用于維修宿舍（包括集體宿舍和家屬宿舍）。

    （7）按照國家規(guī)定由職工福利基金開支的其他支出,。

    因此,，該企業(yè)發(fā)放的員工伙食補(bǔ)助如果不屬于上述范圍，一般情況下不能作為福利費(fèi),，而應(yīng)作為員工的工資薪金,，員工繳納個人所得稅。企業(yè)從工資薪金中列支,，如果符合上述范圍,，則可以作為福利費(fèi)列支，員工不需要繳納個人所得稅,。