近臘風(fēng)光好，欲雪欲梅時(shí),。又到了年終歲尾之際,，一年一度年終匯報(bào)競(jìng)演即將開(kāi)始，主演就是在職場(chǎng)上又摸爬滾打了一年的我們,。如果把年終匯報(bào)比喻成一場(chǎng)戲劇競(jìng)演的話，那么，如何匯報(bào)和展演才能收獲領(lǐng)導(dǎo)青睞,，斬獲殊榮獎(jiǎng)項(xiàng)，最后滿載而歸,，歡歡喜喜回家過(guò)年呢,？有人說(shuō)，靠真心,。這就夠了嗎,？可能還需要點(diǎn)別的什么東西吧。

“生活如同一個(gè)劇本，重要的不是長(zhǎng)度,，而是演出的精彩與否,。”這句話同樣適用于年終匯報(bào),。

言歸正傳,，年終匯報(bào)大戲競(jìng)演，都比些啥呢,？

劇本是一場(chǎng)戲好壞的關(guān)鍵所在,。如果劇本本身亂七八糟,、邏輯混亂，毫無(wú)亮點(diǎn),，那么即使演員再好,，平臺(tái)再牛，也如鏡中月水中花,，最終如夢(mèng)一場(chǎng),。在一年一度年終匯報(bào)大賽里，所謂的“劇本”就是自己的工作職責(zé),、工作亮點(diǎn)以及工作業(yè)績(jī),。

年終匯報(bào)，匯報(bào)的是工作,，是自己一年中的努力付出和由此而收獲的成果和效益,。

◆這一年我工作做了啥：這是“劇本”的核心內(nèi)容。把自己的本職日常工作,、臨時(shí)性工作,、跨部門協(xié)作工作以及重點(diǎn)項(xiàng)目工作等，一一羅列,，分清輕重緩急,，做到詳略得當(dāng)，全都寫出來(lái),。這樣做既可以表明自己的存在意義和價(jià)值,，也可以讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬員工的動(dòng)態(tài)有所掌控和了解。這也是向上管理的一種途徑和方式,。

◆這一年我為公司創(chuàng)造了啥：詳細(xì)闡述工作內(nèi)容是鋪墊,。以喜劇表演為例，鋪墊很重要,，但后面的“?！备匾９ぷ鲄R報(bào)里的“?！本拖喈?dāng)于自己為公司帶來(lái)的利潤(rùn)和價(jià)值,。即使前面的鋪墊再長(zhǎng)，如果沒(méi)有后面的“?！?，那么結(jié)果也會(huì)味同嚼蠟，毫無(wú)亮點(diǎn),。比如,，這一年簽了多少訂單，為公司帶來(lái)多少利潤(rùn)；修護(hù)多少BUG,，優(yōu)化多少系統(tǒng),，為公司節(jié)省多少時(shí)間成本；媒體矩陣沉淀多少粉絲,，爆款內(nèi)容是多少,，轉(zhuǎn)化率多少，為公司提升了多少曝光度和知名度等等,。

一切以結(jié)果為導(dǎo)向,，這是職場(chǎng)的生存原則之一。如果沒(méi)有結(jié)果,，那么一年的付出很有可能顆粒無(wú)收,。很殘酷，但也很現(xiàn)實(shí),。

◆這一年我成長(zhǎng)了多少：重點(diǎn)闡釋這一年在領(lǐng)導(dǎo)的提攜和信任,，在同事的幫助和支持下,，自己已經(jīng)成長(zhǎng)為一名合格的“職場(chǎng)牛馬”,。未來(lái)還會(huì)持續(xù)努力，繼續(xù)成長(zhǎng),，步履不停,，只求……別把我開(kāi)了。

遣詞造句方面,，只有一個(gè)原則：不說(shuō)人話,。也就是多說(shuō)所謂的“職場(chǎng)黑話”。比如：賦能,、更新迭代,、下沉市場(chǎng)、抓手,、閉環(huán)等等,。再比如由電影《年會(huì)不能停》帶火的“對(duì)齊顆粒度”“打好組合拳”等,?？傊褪牵懿缓煤谜f(shuō)話就不好好說(shuō)話,，有多“黑話”就多“黑話”,。

當(dāng)然，前提需弄清楚領(lǐng)導(dǎo)的喜好和風(fēng)格,。如果你很幸運(yùn),，遇到的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)質(zhì)樸、接地氣、不喜歡假大空的人,，那么以上全都作廢,，按照正常人的邏輯和思路進(jìn)行匯報(bào)即可。

年終匯報(bào)競(jìng)演對(duì)于職場(chǎng)打工人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作是否認(rèn)可,，關(guān)系到年終獎(jiǎng)的多少，或許還和未來(lái)一年的升職加薪密切相關(guān),。所以,，需要注意的事項(xiàng)有很多，欲知還有哪些,，我們下文接著分享,！

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