近臘風(fēng)光好,，欲雪欲梅時。又到了年終歲尾之際,，一年一度年終匯報競演即將開始,，主演就是在職場上又摸爬滾打了一年的我們。如果把年終匯報比喻成一場戲劇競演的話,，那么,，如何匯報和展演才能收獲領(lǐng)導(dǎo)青睞,，斬獲殊榮獎項，最后滿載而歸,，歡歡喜喜回家過年呢,？有人說，靠真心,。這就夠了嗎,？可能還需要點別的什么東西吧。

“生活如同一個劇本，重要的不是長度,，而是演出的精彩與否,。”這句話同樣適用于年終匯報,。

言歸正傳,，年終匯報大戲競演，都比些啥呢,？

劇本是一場戲好壞的關(guān)鍵所在。如果劇本本身亂七八糟,、邏輯混亂,，毫無亮點，那么即使演員再好,，平臺再牛,，也如鏡中月水中花，最終如夢一場,。在一年一度年終匯報大賽里,，所謂的“劇本”就是自己的工作職責(zé)、工作亮點以及工作業(yè)績,。

年終匯報,，匯報的是工作，是自己一年中的努力付出和由此而收獲的成果和效益,。

◆這一年我工作做了啥：這是“劇本”的核心內(nèi)容,。把自己的本職日常工作、臨時性工作,、跨部門協(xié)作工作以及重點項目工作等,，一一羅列，分清輕重緩急,，做到詳略得當(dāng),，全都寫出來,。這樣做既可以表明自己的存在意義和價值，也可以讓領(lǐng)導(dǎo)對下屬員工的動態(tài)有所掌控和了解,。這也是向上管理的一種途徑和方式,。

◆這一年我為公司創(chuàng)造了啥：詳細(xì)闡述工作內(nèi)容是鋪墊。以喜劇表演為例,，鋪墊很重要,，但后面的“梗”更重要,。工作匯報里的“?！本拖喈?dāng)于自己為公司帶來的利潤和價值。即使前面的鋪墊再長,，如果沒有后面的“?！保敲唇Y(jié)果也會味同嚼蠟,，毫無亮點,。比如，這一年簽了多少訂單,，為公司帶來多少利潤,；修護多少BUG，優(yōu)化多少系統(tǒng),，為公司節(jié)省多少時間成本,；媒體矩陣沉淀多少粉絲，爆款內(nèi)容是多少,，轉(zhuǎn)化率多少,，為公司提升了多少曝光度和知名度等等。

一切以結(jié)果為導(dǎo)向,，這是職場的生存原則之一,。如果沒有結(jié)果，那么一年的付出很有可能顆粒無收,。很殘酷,，但也很現(xiàn)實。

◆這一年我成長了多少：重點闡釋這一年在領(lǐng)導(dǎo)的提攜和信任,，在同事的幫助和支持下,，自己已經(jīng)成長為一名合格的“職場牛馬”。未來還會持續(xù)努力,，繼續(xù)成長,，步履不停，只求……別把我開了,。

遣詞造句方面,，只有一個原則：不說人話,。也就是多說所謂的“職場黑話”。比如：賦能,、更新迭代,、下沉市場、抓手,、閉環(huán)等等,。再比如由電影《年會不能停》帶火的“對齊顆粒度”“打好組合拳”等,?？傊褪牵懿缓煤谜f話就不好好說話,，有多“黑話”就多“黑話”,。

當(dāng)然，前提需弄清楚領(lǐng)導(dǎo)的喜好和風(fēng)格,。如果你很幸運,，遇到的領(lǐng)導(dǎo)是一個質(zhì)樸、接地氣,、不喜歡假大空的人,，那么以上全都作廢，按照正常人的邏輯和思路進行匯報即可,。

年終匯報競演對于職場打工人來說至關(guān)重要,，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作是否認(rèn)可，關(guān)系到年終獎的多少,，或許還和未來一年的升職加薪密切相關(guān),。所以,，需要注意的事項有很多,，欲知還有哪些，我們下文接著分享,！

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