“小團(tuán)隊(duì)”文化盛行

有的公司,，部門之間總有各種“小團(tuán)隊(duì)”,，從上至下，從領(lǐng)導(dǎo)到基層,，“站隊(duì)”思想嚴(yán)重,，“抱團(tuán)”行為泛濫。更有甚者，排斥異己,，散播謠言,，無事生非。

如果遇到這樣的公司,，建議不要長久相處下去,。你可能會說，我不站隊(duì),，不抱團(tuán),，保持中立，誰都不幫,，誰都不得罪,。

親愛的，這個世界不是非黑即白,、涇渭分明的,，我們很難做到明哲保身，如果自身實(shí)力還不能保證自己在職場上孤身奮戰(zhàn)也可以平安無虞,，那就趕緊遠(yuǎn)離這種職場環(huán)境,。

欲加之罪何患無辭

比如，為了把員工的付出和成果化為己有,，榨干員工最后一點(diǎn)價值,，某些單位想盡各種辦法找茬，最后順利卸磨殺驢,，從此江湖再也不見,。

有的單位想要辭退員工，總是能拐彎抹角找到各種奇葩“證據(jù)”,，然后以一個看似正當(dāng)?shù)睦碛砂褑T工辭掉,，從而不需要付出任何代價和賠償金。

最近網(wǎng)上比較火的兩個話題,，一個是“幼兒園園長因?yàn)槭杖×艘粋€價值6.6元的巧克力而被冠以貪污受賄的名義,，然后被幼兒園開除”；一個是“外貿(mào)業(yè)務(wù)員因?yàn)樯习鄷r間使用翻譯軟件遭到無情開除”,。大家紛紛表示不平,，這就是單位想辭退你但是又不想給賠償金，所以想出的極端手段,。

如果遇到這樣的公司,，還請擦亮眼睛。

工作中,，我出力你出錢,，我付出時間和精力,，你給予福利和待遇，員工和公司雙方秉承著公平的原則,，彼此尊重,，共同成長。如果公司“欲加之罪何患無辭”,，那么它首先就打破了契約精神,，違背了勞動合同，違反了《勞動法》,，就該承擔(dān)相應(yīng)的后果,。

擅長畫餅 從不落實(shí)

摳門是種學(xué)問，在摳門這條道路上,，有些公司永遠(yuǎn)“學(xué)無止境”,。

比如，無休止地畫餅充饑,，從來不曾落到實(shí)處,。

◆當(dāng)你提出漲工資的時候，它說你沒業(yè)績沒成果,；

◆當(dāng)你掙到錢,，連續(xù)簽單的時候，它說“你的好日子在后頭”,；

◆當(dāng)你提出跳槽的時候,，它說你忘恩負(fù)義，不知回報(bào),；

◆當(dāng)你厭煩了PUA,，開始擺爛的時候，它說你格局要大,，眼光要長遠(yuǎn),。

遇到這樣的公司，還請不要靠近,。想讓馬兒跑又不給馬兒吃草,，拜拜了您嘞！