2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試案例分析5月29日

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王興2024-05-29 09:08:42

當(dāng)你感到疲憊和無(wú)力時(shí),，不妨告訴自己：再堅(jiān)持一下，勝利就在前方,。2024年的高級(jí)會(huì)計(jì)師考試已經(jīng)畫(huà)上句號(hào),，若想明年考試成績(jī)理想,，就需要你付出更多的努力去學(xué)習(xí)。案例分析題已經(jīng)整理好,，趕快來(lái)一探究竟,！

【案例分析題】

甲單位為一家中央級(jí)事業(yè)單位,，2023年7月20日，甲單位總會(huì)計(jì)師主持會(huì)議,，聽(tīng)取財(cái)務(wù)處,、資產(chǎn)管理處、后勤處近期工作匯報(bào),，研究討論如下事項(xiàng)：

(1)甲單位財(cái)務(wù)處出納小李自2023年5月到8月休假,，2023年7月招聘的暫代小李職務(wù)的小張因個(gè)人原因辭職，因暫時(shí)未招聘到人員且單位人手不夠,，人事部建議由會(huì)計(jì)小王暫代,。

(2)2023年下半年煤炭等能源價(jià)格上漲，造成能源經(jīng)費(fèi)緊張,，后勤處處長(zhǎng)建議直接將2023年上半年的非財(cái)政補(bǔ)助收入超收部分彌補(bǔ)下半年短缺的能源經(jīng)費(fèi),。

(3)2023年4月，甲單位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,，直接將利用率不高的實(shí)驗(yàn)室(價(jià)值1500萬(wàn)元)與乙單位共享使用,，甲單位據(jù)此與乙單位簽訂協(xié)議，約定按照使用時(shí)間向乙單位收取使用費(fèi),，每月收取一次,。

(4)甲單位十分重視績(jī)效管理，把新冠肺炎疫情防控作為績(jī)效評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,，強(qiáng)調(diào)績(jī)效目標(biāo)是部門(mén)預(yù)算安排的重要依據(jù),，凡是未按要求設(shè)定績(jī)效目標(biāo)的項(xiàng)目支出，不得納入項(xiàng)目庫(kù)管理,，也不得申請(qǐng)部門(mén)預(yù)算資金,。

(5)甲單位對(duì)單位員工辦公環(huán)境進(jìn)行升級(jí)改造，采用公開(kāi)招標(biāo)方式購(gòu)入一套先進(jìn)的辦公設(shè)備(未納入集中采購(gòu)目錄范圍,，但達(dá)到政府采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)招標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)),。甲單位自2023年5月21日發(fā)出相關(guān)招標(biāo)文件，并于6月6日截止投標(biāo)文件的提交,。

假定不考慮其他因素,。

要求：根據(jù)國(guó)家部門(mén)預(yù)算管理、政府采購(gòu)制度,、國(guó)有資產(chǎn)管理,、預(yù)算績(jī)效管理、內(nèi)部控制等有關(guān)規(guī)定,，逐項(xiàng)指出事項(xiàng)(1)至事項(xiàng)(5)的處理做法或處理建議是否正確,，如不正確，分別說(shuō)明理由。

高級(jí)會(huì)計(jì)師案例分析