日韩av免费观看一区二区欧美成人h版在线观看|av日韩精品一区在线观看|18岁女人毛片免费看|国产黄色伦理片在线观看|免费看高潮喷水|邻居人妻电影,|久久中文字幕人妻熟av|极乱家族6|蜜久久久91精品人妻|人妻被x,色色色97大神,日韩高清无码一区二区,国产亚洲欧美一区二区三区在线播放

當前位置: 東奧會計在線> 財會答疑> 中級經(jīng)濟師 > 人力資源 > 答疑詳情

85-1,，晉升屬于外源性動機嗎？

晉升是外源性動機,？那晉升屬于激勵因素還是保健因素,？

績效薪金制 2024-10-28 23:00:22

問題來源：

1.孫先生設(shè)立的關(guān)鍵績效指標,，并對完成指標的員工提供多方面獎勵，在其實施的下列獎勵中,，屬于外源性動機的是（    ）,。
A,、提供具有挑戰(zhàn)性的工作機會
B、提高工資
C,、發(fā)放獎金
D,、晉升職務(wù)

正確答案：B,C,D

答案分析：外源性動機的人做出某種行為是為了行為結(jié)果，可以獲得物質(zhì)或者社會報酬,，更看重工作帶來的補償,，包括工資、獎金,、晉升等,；A選項屬于內(nèi)源性動機的激發(fā)方式。

查看完整問題

徐老師

2024-10-29 10:10:31 501人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

晉升屬于外源性動機,，也屬于激勵因素,。

外源性動機是指人為了獲得物質(zhì)或社會報酬,，或為了避免懲罰而做出某種行為,，做出這種行為是為了行為的結(jié)果，而不是行為本身,。因此,，出于內(nèi)源性動機的員工看重的是工作本身，如尋求挑戰(zhàn)性的工作機會,，獲得為工作和組織多做貢獻的機會,，以及充分體現(xiàn)個人潛力的機會；而出于外源性動機的員工更看重工作所帶來的報償,，如工資,、獎金、表揚、社會地位等,。

激勵因素是指成就感,、別人的認可、工作性質(zhì),、責任和晉升等因素,，具備這些因素可以令員工滿意，但不具備這些因素也不會招致員工的不滿,，而是“沒有滿意”,。

保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式,、人際關(guān)系,、工作環(huán)境和工資等因素，具備這些因素只能使員工不產(chǎn)生不滿情緒,，但不能起到激勵的作用,。

每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的，加油,！
有幫助(4) 答案有問題,？
輔導(dǎo)課程
2025年課程
輔導(dǎo)圖書
2024年圖書

我們已經(jīng)收到您的反饋

確定